短视频发工资，刷视频的工作找人是真的吗

带岗短视频招聘，帮助农民工、工厂、中介三方共赢。

“工厂刚刚通知我，工资正在清算，预计拿到3500元！”12月7日，已经回到云南曲靖老家的杨夏友告诉记者，他通过短视频找到的这份工作不仅没花一分钱，还从介绍工作的人力资源服务公司拿到了1200元的工作补贴。

来自云南昭通的何磊在刷视频的时候注意到了昆明一家人力资源服务公司的短视频。抱着试试看的心态咨询后，何磊顺利被一家电子厂录用为流水线工人，工作15天后获得人力资源服务公司200元补贴。今年10月16日，杨夏友通过何磊的介绍到昆明与公司沟通工作意愿，并于当天被一家风扇厂录用。

11月5日，工作了15天的杨夏友因为家里有事离职了。两天后，他收到了人力资源服务公司转来的1200元补贴。该公司负责人王霞告诉记者，求职补贴是今年1月推出的。在7天到15天的适应期内，求职者经过工厂考核没有旷工，公司会根据工厂福利给求职者100元到3000元不等的工作补贴。“目前公司已经给近300名求职者发放了补贴，金额近20万元。”王霞说。

记者注意到，随着农民工就业市场的扩大，人力资源服务公司的就业渠道也在不断更新。据王霞介绍，2014年，该公司仍然通过商店向农民工提供招聘信息。2017年转战招聘网站发布求职信息。今年开始入驻短视频平台。“跟帖直播是最新趋势，一定要提前做好过渡。”

“搭乘带岗短视频招聘的数字经济快车，可以弱化招聘信息不对称带来的信息壁垒，缩小信息鸿沟，为企业节省招聘成本，为农民工节省求职时间。”云南师范大学历史与行政学院副教授文鼎注意到，很多40-50岁的农民工经常在休息时间用手机看短视频，人力中介将“职位”转移到短视频平台，可以吸引一批目标群体，这是人才招聘市场实体化的另一个方面。

“通过适当的补贴，农民工可以得到更多实实在在的好处，人力资源公司可以树立良好的企业形象，在农民工和工厂之间起到桥梁的作用，工厂在用工高峰期的需求也可以得到解决。这是一个三赢的共享经济。”文鼎说。

云南屈直律师事务所律师段标勇提醒农民工，对于以提前支付报名费、培训费和体检费为条件的面试要谨慎。同时，求职时注意保护个人信息，不同意扣押身份证原件，需要提供身份证复印件的要注明具体用途，不要轻易泄露银行卡密码等信息。最后，要注意保留求职的相关材料，中介机构和工作人员的相关身份信息。(记者赵)据

来源:工人日报