两个人工龄不同，养老账户余额基本相同，退休金一样吗？
两个人工龄不同，养老账户余额基本相同，退休金不一样。举例说明：我同事，男，60退休，工龄38年，个人账户22万+，退休金7700多元。另一位女同事，55退休，工龄35年，个人账户23万+，退休金7400多元。工龄长短会影响退休金收入。
其他网友观点缴费年限不同，即使养老金账户余额相同，两个人的退休金也会不一样。
养老金所遵循的基本原则是“长缴多领，多缴多领"。两个人之间，一个人的养老保险缴费(含视同缴费)44年，一个人的养老保险缴费42年，相差了2年，虽然个人养老金账户余额基本相同，但退休时领取的退休金肯定会有区别的。
题主的两个同事分别有44年、42年的缴费工龄，那肯定就是养老保险制度改革之前就已经参加工作的“中人"。“中人”的基本养老金由基础养老金、个人账户养老金和过渡性养老金组成。从“中人”养老金的计算公式可以看出，个人账户养老金余额仅仅是用来计算个人账户养老金的，而缴费年限在基础养老金和过渡性养老金计算中都起着重要作用。
题主的两个同事缴费工龄相差2年，如果两个人都是在经济发达地区的机关事业单位退休的话，退休时每个月的养老金至少相差500元以上; 如果两个人都是在欠发达地区的企业退休的话，退休时每个月的养老金至少相差200元以上。
其他网友观点既然都是40多年工龄，那肯定存在视同缴费，两人养老金就不可能一样！
这是因为我国的社保制度就算从92年开始实行，也不过30年。那么，你这两个同事，一个工龄44年，一个42年，他们的视同缴费年最少应该14年和12年。
既然他们的视同缴费年限不一样，那么就会涉及到过渡养老金的数额也不能相同。简单的说，谁的视同缴费年限越长？谁的过渡性养老金就越多？那么14年视同缴费肯定比12年的过渡养老金要多，如果其他条件相等，那前者的基本养老金也会同样多点。
这是因为个人账户余额对于个人账户养老金来说，确实起决定性作用。换句话说，这两个人的其他条件都相同，那咱们的个人账户养老金就会一样多。但话又说回来，如果他们有一项因素不同，那结果就不会一样。
这是因为决定基本养老金的因素，不单纯是个人账户养老金的问题，还要涉及到你缴费基数，缴费年限，特别是你退休的年龄，和你所在地区的上年度平均社会工资基数等等。换个角度讲，如果你不是同一年退休的，比方说尽管都是60岁退，可是有一个早一年，有一个晚一年，因为上年度职工平均工资的变化，让他们的养老金肯定会不一样，正常来说后退的要比先退的高。
综上，我可以肯定的说，工龄并不直接影响养老金，但是40年以上工龄就会涉及到视同缴费年限和过渡养老金，那么从这个角度上讲谁的工龄多，谁的过渡性养老金就多。那44年和42年工龄相比，前者就应该多。但是由于影响养老金的因素很多，光是个人账户储存额相同还不行，还要涉及到退休年龄和时间。比如他们的退休时间不一样，就要涉及当地的上年度职工平均工资数，因此说，两个人工龄不同，个人账户储存额基本相同，他们的养老金也不一定一样。
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