2024年1月退休算中人吗？

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楼主你好，2024年1月份退休算中人吗？这肯定是属于退休中人没有任何问题，当然主要针对于事业单位人员，作为企业单位人员，那么不存在这个中人，这样一说的。机关事业单位人员从2014年的9月份开始缴纳机关养老保险以来，设置了10年的过渡期，在这10年过渡期之内，也就是2014年的10月份到2024年的9月份，这10年之间退休的人群都可以被称之为是中人。

所以说很显然，你是2024年1月份退休完全是属于中人过渡期内的时间，并且你这一年退休，还可以获得100%的补偿过度养老金的待遇，所以对于你来说那么是属于事业单位的中人，而且还可以获得过渡性的补偿养老金。当然事业单位的中，人和新人的差距，主要在于养老金的计算方式可能有些不同。

因为在郑仁退休期间，最典型的一个特征就是采用新办法和老办法相结合的原则，取高保低，如果说老办法计算出的退休金高就会采用老办法，反制就会采用新办法，但是作为2024年10月份以后的新人。将会完全采用新的计算办法。来确定养老金的待遇，所以说这一点是有一个明显的差距，同时新人退休以后再也不会有过渡性的补偿养老金了，所以这一点也是有一个明显的改变。

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你这个问题问的应该是：机关事业单位养老保险的参保人员，在2024年1月退休算是中人吗？这个问题的答案，从理论上来说，还是存在多种可能性，但从实际上来说，应该是中人，而且还是在中人的过渡期内。

一、什么是机关事业单位养老保险的“中人”？

对于机关事业单位的养老保险的参保人来说，在机关事业单位养老保险制度改革前参加工作（也就是2014年9月30日及之前前），改革后退休（也就是2014年10月1日后）的机关事业单位工作人员都是“中人”。

从”中人“的定义来看，要算”中人“需要满足两个条件，一是2014年9月30日及之前参加工作，二是2014年10月1日之后退休。

二、2024年1月退休的的人员有两种情况。

一种情况是2014年10月以后参加工作，2024年1月退休，这种情况，虽然极少，但从理论上来分析也不是不存在的。比如说，某个有专长的女性工作人员，46或47岁才参加工作（比如说2015年1月才参加工作），但到2024年1月已满55周岁，应该退休了。这样的人，应当是不算”中人“的，而是算新人的。因为他是在2014年10月后参加工作的人。虽然这种情况极少极少，但从理论上来分析还是存在的。这就好比中国足球队从理论上算，总是还有出线的可能，但总是出不了线一样的道理。

另一种情况也就是普遍存在的情况，就是2024年1月退休的人员，都是2014年9月及之前参加工作的人员（按照工龄30年或40年来计算，这些人基本上都是在80年代或90年代参加工作的人员），符合中人的两个条件，应当都算中人。可以说，2024年1月退休的都应当是这种情况。第一种情况是理论上存在，但实际上不存在。这一种情况是理论上和实际是都存在的，也是就现实的情况。

三、2024年1月退休的的人员还处于”中人“过渡期。

为了使机关事业单位养老保险制度的顺利实施、平稳过渡，对机关事业单位的“中人”实行了“十年过渡期”的办法。对在“十年过渡期”内退休的人员在养老金的计发办发，实行过渡办法。“十年过渡期”的期限是2014年10月1日至2024年9月30日。

在“十年过渡期”退休的机关事业单位工作人员的养老金待遇，实行新老待遇计发办法对比，保底限高。即：新办法计发待遇低于老办法待遇标准的，按老办法待遇标准发放，保持待遇不降低；高于老办法待遇标准的，超出的部分，第一年退休的人员（2014年10月1日至2015年12月31日）发放超出部分的10%，第二年退休的人员（2016年1月1日至2016年12月31日）发放20%，依次类推，到过渡期末年退休的人员（2024年1月1日至2024年9月30日）发放超出部分的100%。过渡期结束后退休的人员执行新办法。 也就是说，2024年1月退休的机关事业单位“中人”还是处于“十年过渡期”内的人员，其养老金待遇还是可以实行新老待遇计发办法对比，保底限高的。

以上是个人的见解，如有不当之处，请批评指正。

只要是机关事业单位退休人员，就一定算“中人"。

所谓“中人"，就是养老保险制度改革之前已经参加工作，之后才陆续退休的人员。

根据国家政策规定，职工要退休必须同时满足两个条件: 一个是养老保险最低要交满15年，另一个是要达到法定的退休年龄。这两个条件必须同时满足，缺一不可。

从上面的条件可以知道，由于企业是1992年~1996年间建立企业养老保险制度的，至今已经有二三十年时间了。所以如果是企业退休职工的话，到2024年1月退休是否属于“中人"还真的不好说。但对于机关事业单位人员来说，从2014年10月1日推行机关事业单位养老保险制度改革，到2024年1月还不到10周年，如果是机关事业单位养老保险制度建立之后才参加工作的“新人"，满打满算他的养老保险缴费年限也不满10周年，根本没有办理退休的资格。所以说，2024年1月退休的机关事业单位人员，不但属于“中人"，而且还是10年过渡期内的退休“中人"。

对于10年过渡期内退休的“中人“，他们退休时的养老金要采取新、老办法对比计算。

所谓新办法，就是按照机关事业单位的养老金计算公式，即基本养老金=基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金。然后把本人养老保险的缴费基数、缴费年限(含视同缴费年限)、缴费金额、个人账户储存额、退休地上年度社平工资、计发月数等数据套进养老金计算公式一项一项进行计算;所谓老办法，就是以退休前一个月的工资为基数，结合本人的工作年限所对应的计发比例，计算出基本退休金，再加上部分住房补贴和职务补贴。

如果用老办法计算出来的养老金比用新办法计算出来的更高，就按照老办法计算的金额发放;如果用新办法计算出来的养老金比用老办法计算出来的更高，除了发放老办法计算的金额外，对高出部分的金额用10年过渡期的调节比例，在过渡期第一年发放10%、过渡期第二年发放20%，依法类推，一直到过渡期第10年发放高出部分的100%。

10年过渡期结束之后，养老金计算不再用新、老办法对比计算了，但凡是在养老保险制度改革之前已经参加工作，之后才退休的人员依然属于“中人"，通俗地说，即使在2024年10月30日以后退休的机关事业单位人员，仍然还存在“中人"之说。