同样是30年工龄，养老金为何相差1000元？原因到底是什么?

同样是30年工龄，养老金相差1000元，可能有以下三个原因。

缴费不同，会导致两个人相差1000多元。如果都是企业退休，那么虽然都是30年工龄，但是企业效益有好有坏，如果一个人在效益好的单位工作，平时工资高缴费高，一个在效益不太好的单位，平时工资低缴费比较低，那么到退休的时候，缴费高的人员退休后就可能比缴费低的退休人员工资高1000元。

因此，缴费高低可能是导致养老金相差1000元的一个原因。

同样是30年工龄，但是如果工作不同，那么可能也会相差1000元。比如一个在企业工作，属于企业退休人员。另一个在学校当老师，属于事业单位工作人员，那么由于事业单位退休人员平均工资比较高，那么事业单位退休人员就可能比企业退休人员工资高1000元。

因此，工作不同，也可能会导致养老金相差1000元。

如果两个人工作地点不同，可能也会导致养老金相差1000元。比如一个是在大城市工作，平均工资比较高，而另一个在小城市工作，平均工资比较低，这样同样是30年工龄，那么由于大城市平均工资更高，养老金也就会更高一些。

因此，工作地点不同，也会导致养老金相差1000元。

同样30年工龄，可有的退休時间不同，有的工作工种不同，有的企业效益不同，还有社保缴费基数不同，很多原因这是没法比的，比如有的退休比较早工资很低，有现在退休的工资比较高，没有可比性，反正國家社保不会给你算錯，你大可放心。

退休金的计算，主要考虑三个因素，缴费基数、缴费年限和当地平均工资水平。一般来讲，退休金=当地上年度职工平均工资*（1+缴费基数）*缴费年限/2*0.01+养老金个人账户余额/计发月数。

以北京地区，60岁的退休职工为例，2020年养老金发放基数为9910元，假定A个人账户余额30万元，缴费基数1.6，养老金计发月数139，则每月退休金预计为9910*（1+1.6）/2*30*0.01+300000/139=3864.9+2518.27=6023.17元。同样，假定B也是在北京退休，工龄30年，但其缴费基数只有0.6，个人账户余额为12万元，那么B的每月退休金预计为9910*（1+0.6）/2*30*0.01+800000/139=2378.4+863.31=3241.71元。

通过上面的计算可见，同样的工龄和退休地区，由于个人账户余额和缴费基数的不同，其退休金即可相差近3000元。如果拿北京同陕甘宁等边远地区相比，差距会更大。

对于题主的问题，现在退休能够有30年工龄的人，基本上还会涉及到一个问题，视同缴费工资和视同缴费年限的计算。两个人同样是30年工龄，但A有20年是视同缴费年限，B有10年是视同缴费年限，由于视同缴费年限是没有养老金进入个人账户的，其退休金也会比实缴年限多的人少一些。而且，缴费基数=（视同缴费年限*视同缴费工资+实际缴费年限*实际缴费工资）/缴费年限，同样的视同缴费年限，不同的视同缴费工资也会对缴费基数产生影响，进而影响到总的退休金。