社保停了六年多了，那社保卡还有用吗？

谢谢邀请！社保中断停了6年多了，但是社保可以续保，因为社保缴费《累计》的。继保后社保卡仍然有效。

社会保障卡也称社保卡，社保卡的功能和作用在参保人员参保缴费，或缴费年限满十五年(含)以上并达到规定退休年龄，享受养老待遇，社保卡的用途十分广泛。如曾经参加社保缴费，之后长期停缴费，社保卡原有的功能也发挥不了作用。所以，社保卡是相对于连续参保缴费人员和退休人员才起到应有作用的。

社会保障卡是注明“有效期限”，16岁至26岁的参保人的社保卡有效期限为10年，26岁至60岁的参保人的社保卡有效期限为20年。因社保卡是集成电路卡，内置电子芯片，为保障持卡人正常使用及卡的升级和更新换代，才设置了“有效期限”，但社保卡并未升级，到期的社保卡是可以正常使用。

虽然社保停缴六年多，但社保卡卡面卡内所记载持卡人个人基本信息是一直保存的，如持卡人姓名、性别、公民身份号码等，同时卡内标识了持卡人的个人状态，如包含就业、失业、退休等信息，以及记录持卡人社保缴费情况、养老保险个人账户信息、医疗保险个人账户信息、职业资格的技能、就业经历、工伤及职业伤残程度等。社保卡蕴含大量个人信息，主要接续缴纳社会保险费，其功能可继续使用。

社保卡含盖了医保卡，可以进行医疗保险个人账户结算;可以凭卡办理养老保险事务;可以进行失业登记手续，申领失业金;申领工伤保险，还有金融功能的存取款、转汇、消费等。

社保虽然停缴6年多了，但只要你本人未向当地人社部门申请注销，不管你停缴多久，只要重新续保后，这张社保卡就可以继续使用。

问：如何才能每天收到这样的社保知识？

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若要续交社保，需要怎么做？需要缴滞纳金吗？这里需要分2种情况，请往下看！

若你有在单位上班的，单位为员工缴纳社保是《劳动法》和《社会保险法》规定的法定义务，是强制性的。单位在你入职的三十日内为员工向当地的社会保险行政部门申请参保，并及时、足额向税务部门申报缴纳社会保险费。

用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，根据社会保险法规定，单位应自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。

因此，入职新单位后，单位应在30日内及时为你申报参保，并及时缴费，未及时办理的，后续补缴将额外产生不菲的滞纳金。

现在国家对于断缴补缴有非常严格的规定，只有属于单位应缴而未缴的，才可由单位向税务部门申请补缴。

若属于个人原因造成的断缴，已断缴的年月是万万不能补缴的，只能从申请续保当月开始缴纳。

个人续缴社保的，得由个人带身份证、户口本等材料到当地的社保经办部门办理。

大家好，我是保叔，如果还有疑问，私信保叔。欢迎点赞！