有没有必要进副高职称？

事业单位晋升职称始终是一件非常重要的事情。职称晋升不仅仅能够提升当下的工资待遇，也能提升退休以后的养老金。

在职时各项工资待遇的提升。

在机关事业单位专业技术人员的职称，代表了工作人员能够享受到的各种待遇。

首先体现在基本工资上，如果说能够从中级职称的八级岗位，聘任上副高级职称的七级岗位基本工资中的岗位工资会有2000元上调至2500元。

除了基本工资以外，绩效工资待遇也能够得到有效提升。特别是中级职称对应的是管理岗位中的科级级别，而晋升上副高级职称以后可对应的就是副处级了。

各种奖金、奖励待遇，比如年终奖、绩效奖、冬季取暖费等等，都是按有关的级别发放，待遇能够得到有效的提升。

对于女性还有退休年龄的变化，按照2015年中组部文件，机关事业单位具有高级职称的女性专业技术人员，退休年龄延长为60周岁，不过依据本人申请，可以55岁自愿退休。多了一种选择。

对于退休待遇的影响。

晋升职称岗位以后，由于工资待遇的提升，实际上个人缴费基数也会得到提升。

养老保险个人账户的余额都是按照个人缴费基数的8%记入的，职业年金是按照本人缴费基数的4%缴纳（用人单位缴纳个人缴费基数的8%），因此这两部分待遇都能得到有效提升。而且这两部分余额在参保人去世以后，没有领取完毕是可以继承的。

缴费基数的提升能够提升实际缴费指数，能够多领取基础养老金。比如说某年的缴费指数有1.0提升至1.2，实际上每年都可以多领取0.1%的退休上年度社会平均工资的基础养老金。

退休时本人的岗位级别、薪级级别都关系到视同缴费指数的高低，岗位级别越高视同缴费指数越高。比如说贵州省同样是薪级三十级，8级岗位的视同缴费指数是1.5893，如果提升到7级岗位视同缴费指数则为1.6644。怎么也能够提升一两百元的基础养老金和过渡性养老金。

最后，职称也算是自己一生努力工作的最终评价。在退休以后提起，其实还是职称越高，越有面子的。

相对而言，职称是需要努力竞聘的，如果有希望评上，就千万不要放弃努力。

其他网友观点

首先，要明确一点，职称能评则评。现在觉得相差不大，二者皆可，但是如果不评的话，以后用到就没地方买后悔药去了。

第二，虽然现在来看退休工资相差不大，有可能是你算法的问题，或者当前福利政策原因，你要坚信，高一级比低一级要强。

第三，事业单位通常都会对退休的高级职称员工进行返聘，到时候既有退休工资，又有返聘工资，何乐而不为。

其他网友观点

从你所说的情况来看，晋升副高职称对你来说应该是有利的，因此，在有条件晋升副高职称的情况下，还是要尽可能地晋升副高职称。

一、中级职称退休与副高职称退休，养老金有差别。

你所说的“中人”，其实就是机关事业单位养老保险的“中人”，也就是2014年10月机关事业单位养老保险制度改革前参加工作，改革后退休的人员。不管你晋不晋升副高级职称，你都是“中人”。

“中人”还有一种特殊情况，就是有十年过渡期“中人”，即：从实行机关事业单位养老保险制度起，为了平稳过渡，设立了十年过渡期（从2014年10月1日至2024年9月30日止），过渡期内实行新老待遇计发办法对比，保底限高。过渡期结束后退休的人员一律采用新办法计算养老金待遇。你退休的时间（2025年11月满55岁）已经过了十年过渡期了，你退休后的养老保金待遇肯定是用新办法来计算的，不会用老办法来计算了。

就你的情况来说，采用新办法来计算养老金，其他方面对养老金的影响不大，但退休时的职务、级别对养老金中的过渡性养老金影响是较大的，因为过渡性养老金中视同缴费指数是根据退休时的职务职级（技术职称）和工作年限等确定的。职称高，指数就高，过渡性养老金就高，自已能领到的养老金就高。如果从中级职称晋升到副高职称，视同缴费指数相差0.3、社平工资为6000元、视同缴费年限为20年的话，过渡性养老金可能每月会差500元左右。

因此，从养老金方面考虑，应当要申报高级职称。

二、晋升了高级职称可以60周岁退休。

按规定，具有高级职称的女性专业技术人员是年满60周岁退休（也可以在年满55周岁时自愿申请退休）。在事业单位，算上公积金等的收入，在职收入比退休收入一般每月要多三、四千元（发达地区可能更高），这相当于一个打工人员的收入了。因此，晋升了副高职称，可以晚5年退休，每年可能增加收入几万元，五年就可以增加二十万元左右的收入了。

即使晋升了高级职称，不想60岁退休，也可以选择在55周岁时退休，也就是选择在中级职称时的退休年龄退休，自己并没有吃亏。而且还多了一项可以增加收入的选择。

60岁退休，既可以多领几年在职收入，也可以使退休后的养老金更高一些。

三、晋升了副高职称，在职期间也可以增加收入。

晋升了高级职称，自己的工资收入是会有增加的。从中级的专技8级岗位晋升到副高的专技7级岗位，每月岗位工资从2200元会增加到2500元（月增300元），绩效工资也会相应增加，每月增加200元左右也是正常的。这样，从中级职称晋升到了高级职称，月收入会增加500元左右，年收入也会增加6000元左右。如果其他的一些补贴是与职称高低挂钩的话（如物业补贴等），也是会相应增加的。

如果在53岁左右晋升到了副高职称，就可以在60岁退休，这样的在职收入可以领7年，期间机关事业单位基本工资标准提高，自己的收入还可以再增加。收入增加了，养老保险缴费基数、公积金缴费基数也会相应增加，缴纳的养老保险费、住房公积金也随之增加，这都是一些隐形的福利，会使退休后的养老金、职业年金增加，会使退休后领到的住房公积金更多。

四、晋升了高级职称，社会地位也会相应提高。

一般来说，具有高级职称的人才会称之为高级知识分子，才能算专家。其社会地位要比中级职称的人要高，在社会上更受尊重。作为教师，如果退休后具有高级职称，去培训机构上课，要比那些只有中级职称的教师有更大的优势。在医院，副主任医师看病的挂号费也要比主治医师要高。同时，晋升了副高职称，也是对自己能力水平的认可，自己也有一种满足感，心中也是感到欣慰和幸福的。

综合以上的情况，晋升副高职称，应该是有利无害的。晋升后，事业单位的工作还是那些工作，工作压力也不会很大。晋升后，不管是在职期间的收入，还是退休后的养老金等都会有增加，而且社会地位还有提高，如果有可能晋升还是要努力去晋升。

以上是个人的见解，如有不当之处，请批评指正。