什么劳务费可以不征20%个税？
这个问答看似比较矛盾，但是从整个税收体系来看，劳务费不征收20%的情况确实存在。这个问答把现实矛盾体现出来，下面我们从广义劳务费开始逐一分析一下，给大家更多的思考。从而，找到降低税负的途径和规避税收风险的方法。
一、侠义劳务费不征收20%个人所税所得税的情况什么是狭义劳务费？笔者通过大量的实际工作经验，总结概括为：单指自然人，提供劳务服务的收入就叫侠义劳务费。
这个比较好理解，众所周知，侠义劳务费不超过800元，并不征收个人所得税。也就是说侠义劳务费不超过800元，不征收20%的个人所得税。
二、广义劳务费
什么是广义劳务费？通俗的讲就是包括上述狭义劳务费在内的所有劳务服务收入，统称广义劳务费。
从提供劳务服务不同的主体划分为：自然人劳务费、个体户等非法人组织提供的劳务费、有限责任公司等法人主体提供的劳务费。
三、不同的纳税人提供劳务服务在现实工作中的差异在现实工作中，由于纳税人身份的不同，提供劳务服务的时候，纳税义务和税负也不尽相同。
1、自然人提供的劳务服务
自然人提供的劳务服务就是狭义的劳务服务。究其本质，其属于自然人综合所得的范畴。这方面的内容属于众所周知的涉税常识。
我们可以简单总结一下：自然人提供劳务服务获得的收入按次或者按月超过800元的，预缴阶段的个人所得税税率趋近于20%，甚至无限趋近于30%或者40%。这是由于个人所得税对于劳务收入的硬性要求。
同时，这样的预缴方式，在现实工作中给纳税人和义务扣缴人均带来了巨大的不便和相当的困惑。虽然很多纳税人在汇算清缴之后，税负会归于合理。
呼吁：1）、尽快降低自然人劳务收入与工资薪金预缴之间的差异；2）、简化个人所得税征收环节，让更多综合所得年收入低于12万元的纳税人，预缴阶段不再缴纳税款；3）、让农民工获得的劳务收入，与雇佣方约定的劳务费金额一致，减少和避免劳资之间的矛盾。
自然人代开劳务发票代扣预缴义务是付款人
笔者长期与中小微企业打交道，熟知提供劳务服务的自然人，到税务机关代开增值税发票，发票备注栏赫然写到“个人所得税代扣预缴义务由付款人履行”。税务机关仅仅预扣了1.5%的个人所得税，意味着剩余的无限趋近于18.5%的个人所得税由付款人应扣尽扣。
付款人收到了自然人提供的增值税发票，事实上并不能规避代扣预缴的法定义务。对于付款人来说，个人所得税扣也不是，不扣更不合法。
2、个体户等非法人组织提供的劳务费
笔者查阅市场监督管理部门官网获悉，自然人可以成立提供劳务的个体工商户等非法人组织。也就是说，上述自然人提供劳务的，可以成立个体工商户，以个体工商户的形式向付款人提供劳务服务。
自然人设立个体工商户等非法人组织，向付款人提供劳务服务的。虽然均涉及个人所得税，但是其涉税事项发生了根本性的变化。
这种变化的形式是：综合所得转化为经营所得。所得税预缴也发生了根本性的变化：综合所得，无限趋近于20%的预缴率，变成经营所得核定征收或查账征收，税负率大大降低。同时经营所得提供劳务发票后，付款人不再承担代扣预缴义务。
不利因素主要有：关于劳务服务收入，相关的个人所得税纳税风险，全部转移到个体户身上。同时，个体工商户普遍纳税意识差，专业知识普及不够。
3、有限责任公司等法人组织提供劳务服务
现实工作中，以有限责任公司等法人组织提供劳务服务的，主要是由于甲方对于劳务资质的刚性要求决定的。
以有限责任公司等法人组织提供劳务服务的，还涉及到盈利后分红个人所得税等增加税负的环节。与个体工商户相比较并没有具体、明显的优势。
另外，随着社保入税以及社保强制性执行的措施的日趋趋紧，有限责任公司等法人组织长期雇佣劳动者，或在不久的将来有补交社保费的风险。
因此，就该话题来说，虽然有限责任公司等法人组织提供劳务费可以不征收20%的个人所得税。但是，其中的风险和不足也非常明显。纳税人和义务扣缴人需要根据自身的条件合理安排和筹划纳税事务。
三、综述
综上所述，从狭义劳务费来看，劳务费在预缴阶段大概率要承担无限趋近于20%的个人所得税，同时其代扣预缴义务由付款人承担，无形中增加了劳资双方的矛盾。
从广义劳务费来看，规避付款人与纳税人之间的矛盾，最佳方案是选择由个体户提供劳务服务。当甲方有劳务资质硬性要求时，付款人不得不选择有限责任公司等法人组织来提供劳务服务。
特别提醒：1、现实工作中，应尽量避免由自然人直接提供劳务服务。2、一个不争的事实，约定的劳务服务费与实际到手的劳务服务费，因个人所得税代扣预缴的缘故，必然产生差异。3、无论劳务提供者，是否开具增值税发票，付款人代扣预缴的义务，没有发生根本性的变化。其他网友观点根据个税制度的设计，对劳报酬所得的个税采取的是平时预扣预缴，年度终了时并入综合所得汇算清缴，多退少补。
预缴时预征率为20%，如果一次收入较高的，预征率将达到30%和40%.年终时并入综合所得，汇算清缴，多退少补。所以劳务报酬所得的实际税率不一定会达到20%。
但是有些人在平常预缴时就不想预缴20%，怎么办呢？
这其实是没有好办法的，劳务报酬所得有明确的范围，除非取得的收入项目不属于劳务报酬。那就可以转变思路，将劳务报酬所得转变为其他项目所得，而与之比较接近的项目就是经营所得。
这是有操作性的，因为劳务报酬所得与经营所得，在实务当中界限较为模糊，在税法的规定当中也有所交集。
将劳务报酬所得转变为经营所得，核定征收个人所得税，可能会将税负降低。根据《个人所得税法》及实施条例的规定，
劳务报酬所得是个人独立从事各种非雇佣性质的劳务所取得的所得，具体是指个人从事设计、装潢、安装、制图、化验、测试、医疗、法律、会计、咨询、讲学、翻译、审稿、书画、雕刻、影视、录音、录像、演出、表演、广告、展览、技术服务、介绍服务、经纪服务、代办服务以及其他劳务取得的所得。
而经营所得是指
个人依法从事办学、医疗、咨询以及其他有偿服务活动取得所得；个人对企事业单位承包、承租经营所得；个人从事其他生产经营活动取得的所得。
可以看出两者实际上存在重叠的范围，所以假如个人在取得劳务报酬所得时，不想预缴20%的个税，完全可以想办法将它转变为经营所得。
为什么要转变为经营所得呢？并不是因为经营所得的税率更低，而是因为经营所得可以采取核定征收的办法，实际税负可能会低于劳务报酬所得。
举例：
张某为一家外贸企业提供翻译服务，当月取得收入2万元人民币。
假如按照劳务报酬所得预缴个税，应预缴个税20000×（1-20%）×20%=3200元。
假如按照经营所得，采取核定征收办法，核定应税所得率假定为20%，当月应交个税=20000×20%×5%=200元。
两者对比之下，显然采取经营所得方式预缴个税要少得多。但是两者的总体税负相比，只有在一定的前提条件之下，经营所得的税负才会更低。
例如，提供劳务报酬所得的个人是长期、持续从事该类活动，就比较适合办理个体工商户、个人独资企业或者合伙企业的营业执照。
按照劳务报酬所得缴纳个税，实际税负可能低于20%。劳务报酬所得采取的征收方式是平常预缴，年终汇算清缴，多退少补。
假如取得劳务报酬的个人属于临时性、偶然性取得该项收入，大可不必大费周章办理营业执照，按照经营所得来核定征收。
第一，为了偶然性的一次收入，办营业执照太过繁琐，得不偿失；
第二，劳务报酬所得也有可能在年底退税，实际税负可能更低。
举例：
李某为大学老师，周末时间参加讲学活动，取得劳务报酬所得1万元人民币，按照规定由支付所得的单位预扣了20%的个税1600元（10000×80%×20%）。
年底汇算清缴时，李某取得劳务报酬所得与工资薪金所得合并计算。
扣除五险一金和六项专项附加扣除之后，全年应纳税额为1000元。因为平常实际预缴1600元，汇算清缴退税600元。
从上述例子可以看出，劳务报酬所得只是在预缴环节，税负较高，但这只是一个暂时性的负担，有可能在年底之后办理退税，当然也有可能需要补税。
到底是补税还是要退税，取决于全年的收入以及各项税前扣除项目。
所以对于采取得劳务报酬所得的个人来说，要根据实际情况进行筹划。
假如是偶然性、临时性取得一项劳务报酬的，大可不必办理营业执照，转变为经营所得来避税。
假如长期性、持续取得劳务报酬的，建议办理个体工商户营业执照，采取核定征收的办法缴纳个税，税负更低。
其他网友观点回答这个问题时，先了解一下税法对劳务费的相关规定：
《个税法》第三条第四款规定：劳务报酬所得，适用比例税率，税率为百分之二十。对劳务报酬所得一次收入畸高的，可以实行加成征收，具体办法由国务院规定：
第六条第四款规定：劳务报酬所得、稿酬所得、特许权使用费所得、财产租赁所得，每次收入不超过四千元的，减除费用八百元；四千元以上的，减除百分之二十的费用，其余额为应纳税所得额。
首先，改变“劳务”关系，将劳务关系改成个体或个人承包关系。劳务关系无论是单位申报还是个人去税务局代开，都是被动计税方法，达到什么条件就固定怎么交税。而个体/个人承包则交纳“个人经营所得税”。更为重要的是经营所得@企业服务台可以申请核定征收，个体和个人都可以支持，核定征收是依法对账目不全、错乱、等情况的特殊征收方式。特点是税率都是比较低，如图：
图一：代开的个人承包经营完税凭证，个税率0.5%
图二：个体承包的所得税申报，个税1.5%
还有1.2%、0.9%、等核定征收率！以上方法，也可以避免交20%劳务所得！
税是固定、的税率是固定的，但收入类型是多种多样的、征收管理也有灵活多变的、优惠政策更是因时制宜因地制宜的。
综合运用各种可变因素到企业和个人的生产经营活动中去，是帮助企业成长、调动个人积极性的必要举措，也是调控的目的所在！
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