社保只交15年就有退休金为什么有人交几十年？

一.社保只缴15年就有养老金是一个什么性质的问题？

大家知道，办理法定退休手续的条件有两条。一是达到本人专属的退休年龄；二是社保缴费滿15年及以上。这是两条响当当的硬性条件，任何人概未能外。很显然，社保交费滿15年，这是一个政策性问题，没有讨论或者可以自由取舍的权利与空间，必须切实贯彻落实没商量。

二.社保只缴15年就有养老金为什么有人缴几十年？

为什么有人缴费几十年？按照政策法律规定，职工从入职第一个月开始，就应按规定参保缴费不含糊。而且，在职人员履行法定缴费职责与义务，是责无旁贷的，只要正常上班，单位按规定发放劳动工资，就应及时参保缴费设商量，直至达到本人专属的法定退休年龄时止。因此，参保人员缴费几十年是自然而然的，也是不言而喻的。

明确规定社保只缴15年就有养老金，这是领取法定养老金的一个下限条件，但不是参保人员只缴15年，就可以任性不缴了，参保缴费是贯穿整个职业生涯的全过程，这是毋庸置疑的，也是不以个人的主观意志为转移的。灵活就业人员由于无就业单位，工资收入不稳定，参保缴费可自愿参加，自主选择缴费基数或缴费挡位，可高可低。但是，必须参保缴费滿15年及以上，才可以申报办理退休手续，经批准后按月发给其养老金。

感谢阅读、关注并点赞！欢迎广大读者和网友朋友们批评指正。

其他网友观点

根据我国养老金的领取规定，社保只缴纳满15年就可以领取养老金了。

但是又根据我国养老金多交多得的原则，交的多才能领取的多，所以在企业上班的，个人缴纳的有条件的，一般都是尽量多交，这样才能在退休后领取比较可观的养老金收入。

关于养老金的领取

我国规定，养老金的领取，社保最低缴费年限是要满足15年，但是15年，只是领取养老金的一个门槛而已。

从养老金的计算来看，要想领取更多的养老金，只能延长缴费年限，提高缴费基数，才能领取多的养老金。

为什么社保只缴纳15年就可以领取养老金，而有的人要交几十年呢？

1.一般这些人要是在企业上班的话，肯定是要缴纳的，因为个人只承担一小部分缴费费用，而且还是缴纳的基数越高越好，所以缴纳的时间越长，自己能领取的养老金就越多。

2、另外，只缴纳15年，领取的养老金比较少，800元左右，而如果多缴纳的话：

一方面可以多领取养老金。

另一方面，再养老金每年的普涨上，都是可以多涨钱的，在挂钩调整与个人缴费年限挂钩调整的部分是多涨钱的。

3.从医保的缴费年限来说，多缴纳可以交够医保的缴费年限，这样在退休后，就可以不用继续缴费，就能享受医保待遇了。因为15年，只是养老金的领取条件，不是医保待遇的终身享受条件，所以多缴纳，缴费至足够的年限后，才能享受。

综上，虽然社保缴费满15年就可以领取养老金了，但是从养老金的高低以及养老金每年的上涨，还有医保待遇的享受来说，多缴纳才能享受更多的待遇。

其他网友观点

是这样的，我国养老金的计发原则就是鼓励多缴多得、长缴多得。15年缴费年限只是满足退休的最低年限要求，并不是说只要交15年就够了，只有交的养老保险年限越长，才会获取更好的养老金待遇。

我们可以来算一笔账，假设A和B同样是按照最低档次60%去缴纳养老保险，A交了15年，B交了30年，那么我们根据养老金的计算公式，养老金等于基础养老金+个人账户养老金，如果说当地的社会平均工资为6000元，A的养老保险个人账户余额为3.6万，B的养老保险个人账户余额为7.2万，那么A的基础养老金等于（6000+6000*0.6）/2*15*1%=720元，个人账户养老金等于3.6万/139=259元，A的养老金总共为979元。

同样，我们来计算一下B的养老金，基础养老金=（6000+6000*0.6）/2*30*1%=1440元，个人账户养老金=7.2万万/139=518元，B的养老金总共为1958元。

由上可知，B的养老金比A的养老金高出一倍，事实上，随着养老金每年的增长，A和B的养老金差距也会越拉越大，因为养老金基数高的，上涨的也会多一些。

@社保当家，感谢你的阅读。