档案里到了退休年龄，身份证没到，退休审核时候没给办退休，是什么原因造成的？职工有几份档案？

退休年龄是以档案为准，为什么档案到了退休年龄，身份证没到，没有给办退休呢？

你好，我是社保专家思之想之，首先可以明确的是——

退休年龄的认定是以档案为准

按照人社部的规定，职工出生时间的认定，结合身份证和档案。如果两者出生时间不一致，是以档案中最先记载的出生时间为准。

你现在属于这种情况，就是档案年龄和身份证年龄不一样。

多数情况下，档案年龄和身份证年龄不一样，是档案年龄小，档案年龄没有到退休年龄，身份证年龄已经到了。这种情况下，毫无疑问是按照档案年龄为准，必须要等到你档案年龄达到退休年龄才会给你办理退休。

而你的情况比较特殊，是档案年龄比身份证年龄大，档案上的年龄已经到，身份证的年龄没有到，有人就说了，既然是以档案为准，为什么不给办理退休呢？

实际情况：哪个年龄小按哪个退休

这是因为，在实际执行中，一些社保部门会按照哪一个年龄小按哪一个为准，就是说你身份证年龄小，这时就按照身份证年龄为准了。

这样做的目的，是为了防止有人占便宜，不让一些人便宜两头占。

因为这些人的档案年龄和身份证年龄不一致，往往就存在一些造假或错误的因素，而身份证出现的时间要晚于档案，当时一群人出于满足招工、上学等方面对于年龄的限制，在填写档案时，故意谎报年龄，有的人改小，有的人改大，当时这些人已经因为年龄修改而得利了，而身份证出现后他又按照实际年龄申报，所以就造成了出生时间不一致。

所以，对于把年龄改小的人按照档案年龄退休，把年龄改大的人按照身份证年龄退休，这样就最大限度防止这些人重复得力，防止这些人便宜两头占。

这就是为什么你的档案年龄已经到了，身份证年龄没到，没给你半退休的原因，因为你们当地执行的是哪个年龄小就按哪个年龄退休的政策。

职工的档案一般是只有一份的，而且档案是不允许个人持有的，所以大家一定要留意自己档案的保管地，但对于你的工龄的认定，视同缴费年限的认定是非常重要的，弄丢了或者不知道档案去哪了，是非常麻烦的事情。

欢迎点赞。

其他网友观点

档案到了退休年龄，身份证没到，退休审核时候没给办退休，什么原因造成的？职工有几份档案？

一般来说，在养老保险缴费年限最低缴足15年，正常退休年龄为:

男60周岁、女职工50周岁、女干部55周岁。

病退年龄: 男50周岁、女年满45周岁。

特殊工种退休年龄:男性55周岁、女职工45周岁。

当有些人职工档案中的出生年龄与身份证上的出生年龄不一致时，目前我国现行政策是依据档案上最早记载的出生年月为准，并不以身份证的出生年月为准。

劳社部发[1998]8号文件第二款明确规定，档案与身份证出生时间不一致时，以本人档案最早记载的出生时间为准。所以说，身份证与档案年龄不符，在办理退休手续时，人社部门依然是按照上述文件办理。

为什么会出现档案出生时间与身份证上的出生时间不一致，有的人甚至档案上有好几个出生时间的情况呢？

这主要是上世纪七八十年代档案管理不严肃，加上有些人太随意，为了招工、参军、上学在政审或填表时随意乱改自己的出生时间，甚至有的去更改自己档案上的出生时间。他们怎么也没有想到，当初的随意行为会给今天办理退休带来这么遭糕的后果。

至于题主提到的职工有几份档案的问题，因为个人档案是一个人一生生命轨迹的缩写，是用人单位了解一个人情况的非常重要的资料，也是一个人政治生涯中的重要组成部分。按正常来说每个人只有一份档案，所以我国的政策规定个人档案不能保存在个人手中，必须把档案存放到有资质的专业部门去保管。但现实生活中就是有少数人，特别是下岗人员随意存放自己的档案，有的甚至去拆看涂改自己的档案，结果自己给自己找来麻烦。

像题主这个问题估计是档案上出现了不止一个出生时间，甚至有随意涂改行为，所以退休审核时工作人员出于慎重要认真审查，所以暂时先放一放。不过请放心，只要没有大的问题，人社部门一定会按照你档案上最早记载的出生时间给你办理退休手续的。

其他网友观点

档案里到了退休年龄，身份证没到，退休审核时没给办退休，是什么原因造成的，职工有几份档案？这个问题的涉及面也是比较广泛的。每个职工只有一份档案，不可能有几份档案，但是你既然档案年龄到了，为什么退休审核会不通过？

对于退休审核不通过的，社保部门一般都会将详细的原因告诉你或是用人单位。按照你的描述，既然档案年龄到了而身份证年龄没有到，按照一般的常理，对于档案年龄和身份证年龄不一致的，都是按照档案最先记载的年龄来作为办理退休的年龄，为什么没有通过，我建议你还是通过用人单位和当地社保部门进行沟通，了解不通过的详细原因。

在职职工，一般档案只有一份，大部分人的档案是从高考开始就有了个人档案，有的是从参加工作开始才建立的个人档案。在个人档案中出现错误是在所难免的。由于各种各样的原因，当初对于个人户籍资料的管理不严格，导致部分人员的年龄基本上都是个人随便填写，有的为了招工进厂，有的为了入党入团。但不管是哪种情况，都是按照档案里最早的年龄记载来办理退休。这种记载有的体现在招工表中，有的体现在入党入团的申请书中，有的体现在高考的报名登记表中。本着不能重复得利的原则，在档案年龄与身份证年龄不一致时，都是以档案年龄来办理退休。

当然像你这种档案年龄大于身份证年龄，按照档案年龄来办理退休，你是占了便宜的，如果身份证年龄大于档案年龄的人，也许在办理退休时会吃亏，但是对于那些想多干几年，想追求进步的人来讲，可能就会了占了很大的便宜，不管当初的动机如何，不能重复得利是处理这类问题的根本原则。你档案年龄大于身份证年龄，按照现在的政策规定，你应该按照档案年龄办理退休，但是审核时没有通过，是不是因为随意改动了档案年龄，或是档案管理不规范，档案出现在个人手里保管等原因造成的不得而知。也或许是视同缴费年限有问题，或是养老保险缴费年限不够等，但既然没有通过，肯定是有原因的，具体是什么原因，我想社保部门是告知了你的，可能你不方便说出来罢了。

综上所述，按照我国目前退休年龄的规定，在档案年龄与身份证年龄不一致的，以档案最先记载的年龄为准办理退休，但是既然你档案年龄已经到了退休年龄，而只是身份证年龄没有到，办理退休时没有通过审核，这其中的原因我想只有你自己知道，如果自己不知道，需要具体咨询当地社保部门。