延迟退休55岁以上的女教师在校不受欢迎，还有必要延吗？

为什么延迟退休55岁以上的女教师在校不受欢迎？答、一、全校教师快要评中高的教师不欢迎。因为这些老太不退，就要挤占学校的中高指标，他们评中高的竞争更激烈，难度更大。二、领导不欢迎。55岁以上了，是教师中的老年人，虽然规定这些中高教师要完成自己的教学工作。我相信她们也会完成得比较出色。但领导不好开口让她们干份外之事。即使是在教学上，领导也只能让她们教学任务适中的工作，不好让老人干超量的工作。如果是年轻人，领导不一定全会这样考虑。再者，刚入职的年轻人好管理，老师不好管理。领导出格了，年轻人不好激烈反对，老人则不一定了，很可能据理力争。三、工作的同事也可能在工作上不欢迎这些中高教师。一旦考试，这些老教师大多原来就是优秀教师，提高教学质量还是有些看家本领。可你要想，前面名次被老人占了，中高指标也占了，其他怎么热烈欢迎你？还有，老教师一般电脑水平不高，制课件、制表格大多不是强项，年轻人就不一样了。老教师两眼昏花，改卷速度下降……总之，同事有些不喜欢你的地方。四、学生不喜欢你。青春不再，形容枯槁。小朋友不喜欢了。还有必要延吗？答，自己愿意，身体可能，就有必要！1、完成了自己的工作任务，又完吃空饷，不以喜不喜欢而改变。2、当教师，尤其是农村教师，爬上中高的一线教师实属不易。年轻时大多数人大多无数次勇挑重担，解决过领导头疼棘手的问题！不说立下汗马功劳，至少也是劳心劳力一辈子了。政策允许，且现在教师缺编很多，为什么不可以工作呢！？3、有的老教师也有难言之隐，经济上也不宽裕，像湖南副高六级打卡还不满六千，而且她们低工资一辈子了，如果全退，每月要少两千多元一月。不是经济趋使，她们不会休息吗？为了这多两千来块钱一月，不也是在这里拼老命吗？为什么能整体缓解教师在编教师不足的事，对教学事业有益无害的事不可以干呢？回答供参考。

能退休不退休的女教师，我只能说——有病！

学校的领导和同事嘴上不说，心里都会骂上两个字——讨厌！

对于学生来说，看到她们脸上的表情就是两个字——嫌弃！

并非哗众取宠。听我慢慢说来——

首先得纠正一下，必须是有高级职称的女教师才有资格申请延迟5年退休。而且申请通过后是必须坚持5年，不能中途下车。

反正我们学校有好几位女教师申请了延迟退休。

是她们教学水平高学校领导不放吗？非也！笔者所在的学校人才济济，但是教师平均年龄偏大，领导急需引进一批新鲜血液，无奈编制卡得紧，你老的不退，新的怎么进来？关系要好的领导跟我也透露过，遇到申请延迟退休的，他们也无可奈何，不批准又不行，政策摆在那里。同意了吧，不利于进新人，更何况她们年纪大了，教学工作中还喜欢要照顾。你说如果你是校领导，你会讨厌她们吗？！

为啥同事也会讨厌她们？很简单，职称！还是职称！一个学校的高级职称是有职数限制的，按百分比来！你老的不退，指标腾不出来，年轻点的一级教师，想评高级？没门！你说她们能不招人讨厌吗？碍于面子，只是嘴上不说而已，心里只怕骂了好多回！

对于学生来说，现在的学生都欢迎年轻有活力、漂亮或者帅气的新老师！老教师经验是丰富，可是容易抱残守缺，应变能力和新知识新技能的运用明显跟不上！课堂上天天看着一个更年期的身影在眼前晃，能不烦吗？

为啥说她们有病？没有骂她们的意思，我是哀其不幸！

说实话，当老师辛苦，女老师好不容易熬到55岁能光荣退休了，多好！你安心放下重担，到处游玩，跳跳舞，弄弄美食，养养花等，多美多开心！为啥还占着指标讨人嫌弃呢？

如果说想多赚点钱，那申请延迟退休更是有病！

一是在原单位延迟退休也多不了几个钱。二是你真想赚钱？好啊！退休手续一办，到民办学校继续发挥余热去啊！好几个同事退休就到民办学校上课去了，年薪都是二十几三十万不等。多好啊！

你说她们是不是有病？

既然“延迟退休”不受欢迎没必要为难自己任何人无论在什么岗位工作几十年，都或多或少地经历很多辛酸或无奈，我认为，既然如你所述：“女教师55岁后延迟退休，在校不受欢迎”，那就该果断选择达到正常退休年龄“法定退休年龄”就主动要求办理退休手续。我认为：首先讲，作为一名女教师，工作几十年能评聘为“副高专业技术职称”，也证明你很“优秀”，曾为教育事业作出了应有的贡献，可以说，无论在中学还是小学从教，能晋升副高一级职称的教师，也说明具备一定履历、资历和基本能得到校领导和教师同事们的认可，毕竟“副高级及以上职称”职数有限，普遍讲竞争都很大，因为这既是对你个人工作能力水平的一种认可、也关乎工资的增加。说句实话，在基层“中小学”从教的教师中，都有不少教师即使到退休年龄也就是个“中级职称”，可想而知，你若选择55岁退休，这“空出的副高职称岗”，应该能解决同校近五年内将退休的且还是“中级职称”的男女教师交替晋升职称。这可以说应该是副高级及以上职称“女教师”延迟退休在校不受欢迎的最主要因素；其二讲，退休虽然月收入会比在职减少几千元钱，但退休了就能放下工作时的那份责任和担当，过自主安排的生活。就我本人讲也是从事卫生医疗护理工作的副高级职称专业技术人员（副主任护师），虽然工作环境不错，但我七月也果断地选择了55岁退休，虽然退休后“中人预发月养老金”七千多元（比在职上班时约减少两千多元），但感觉轻松、自由很多，有时还能帮助上班儿女做些力所能及的事，比如，接送孙儿上学、做点简单的家务等，我认为这也是一种普通人的享受；另外，可根据季节、气候等因素，有选择的与家人、老同学同事一起外出游玩。我感觉，55岁退休，身体条件和个人精力方面都会比60岁时要好一些，人还是应学会放得下和对生活的享受。总的说，人在工作岗位上奋斗了几十年，就女同志来讲，我认为即使具备可选择延迟退休的条件，还是应冷静分析，若你是单位不舍的人才，就教师讲属“重点科目、课程把关老师”一类，那即使你选择55岁退休，单位领导也会做你工作，请你再支持帮助五年，假若个人工作一般，那延迟工作到60岁退休，估计就这在职的最后“五年”会很辛苦、很累甚至很烦恼，毕竟你的“延迟退休”难免会影响他人的职称晋升之路，也自然会影响他人的加薪机会，换位思考，你会高兴吗！