老年人退休工资比年轻人工资高，是因为现在交社保的年轻人多吗？

部分老年人养老金比年轻人的工资高，这也是不争的事实。具体产生这种现象的原因有三个：

第一，过去退休制度转化为养老保险制度的问题。

实际上很多人不了解，退休制度和养老保险制度不是一回事。退休制度最早可以追溯到1951年的《劳动保险条例》和1957年的《关于工人职员退休处理的暂行规定》。当时的退休制度是个人无须缴费，由用人单位和国家承担相应保障费用的一种模式。退休待遇跟退休前本人工资的一定比例相挂钩。

实施养老保险制度以后，实际上产生的有关养老金待遇相较于实施退休制度以前是有所下降的。为了实现退休制度，向养老保险制度的平稳过渡。国家设计是对实施统筹账户和个人账户相结合的养老保险制度以前的缴费年限（实施养老保险制度以后，待遇计发模式也持续了几年没有改变），计算过渡性养老金。

通过养老金计算公式，我们可以看出过渡性养老金实际上是非常划算的，这也算是对于之前的年限，缺少个人账户养老金和职业年金、企业年金待遇的一种补偿。

第二，养老金计算的因素。按照养老金计算公式，养老金待遇是计算出来的，而不是随意确定的。影响养老金高低的因素主要有退休上年度社会平均工资、本人的平均缴费指数、缴费年限、养老保险、个人账户余额计发月数、过渡性养老金等等。

退休以后的养老金，会根据国家统一公布的养老金调整通知进行调整。国家在调整的时候，一般是遵循公平原则、多缴多得和长缴多得的激励机制，以及对高龄老人倾斜照顾的原则。现在不少80岁以上的老人养老金都能领到三四五元以上。

其实，影响养老金高低的因素可以看出，退休时的养老金待遇还是受年轻时缴费付出所影响的。退休后的养老金待遇，要受到国家宏观调控的影响。实际上养老金每年调整是缩小养老金水平差距的一个过程，调节社会收入再分配的一个过程。养老金1000元，缴费年限15年的人群，养老金增幅往往超过平均增长幅度。通过调整大家的养老金水平差距越来越小。

第三，对比对象的不对等。人们在对比收入的时候，从来没有把养老金的老人跟年入几十万上百万的高收入人群做比较，总是跟社会最低工资水平收入的年轻人做比较。也就是说把领养老金的头部人员，跟挣工资的尾部人员做比较。这样是不对等的。

按照国家统计局公布的信息，2020年全国城镇非私营单位社会平均工资为8114.9元，私营单位社会平均工资为4810.58元，农民工工资的平均月工资为4072元。

职工基本养老保险基金，2020年总支出为51301亿元，领取养老保险金的离退休人员为12762万人，平均每人每月养老保险基金待遇3350元。

所以，就平均水平来看，在职职工的工资收入还是远远超过退休老人的。

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是很不正常的。

不是！

是因为上班时交的社保多！——另外，工作的时间长。

还有一种可能是自己和企业，都是按照最高档交的社保费。