机关事业单位人员在养老金并轨后10年过渡期内提前退休划算吗？
单看工资收入肯定少的，越晚退休退休金越高。
其他网友观点谈划算肯定不划算。这几年工资上涨较多，交的也多，职业年金也多，退休待遇'自然高。这是一方面，另一方面，退休这几年起点高了，以前退休，最低正科级，现在退休大部分弄到副处级。因此提前退休肯定不好
其他网友观点机关事业单位的人员，在养老保险并轨的10年过渡期内、提前退休、是很不划算的：
一：提前退休的先决条件：
①：距离法定退休年龄、还有5年之内的人；
②：工作年限（工龄）满20年→30年的人员；
③：工龄满20年、退休养老金按75％计算，工龄满30年、退休养老金按85％计算，不到万不得已、谁会去提前退休？；
二：“中人”为何大幅度提高工资：
机关事业单位的“中人，2014年10月开始、个人自费交纳社保费用，为了不降低交费“中人”的收入与生活水平、工资上调上涨了30％左右，单从涨工资这点来讲，“中人”提前退休、算是划算的；
2014年→2024年的过渡期内，“中人”的工资、是每年递增的，过渡期、就是特殊的优惠期，岂能放弃、己经稳拿到手的好处？；
三：从交纳养老保险、领取养老金的角度来说，“中人”提前退休、是最不划算的；因为：
①：养老保险个人交费8％、國家财政支付16％；提前退休，就等于自己主动放弃、國家财政补足200％的福利与待遇；而这份待遇与福利的好处、：包括退休金、丧葬费、遗属的抚恤金等待遇；有这样丰厚的福利与待遇、谁还会提前退休？
②：2014年10月开始，机关事业单位与人员、开始建立“职业年金”，职业年金个人交费4％、國家财政支付8％；如果提前5年退休、每一年将少获得职业年金10000元左右，所以、提前退休是不可取的；
③：改革、改制过程中的机关事业人员，不会下岗、不会失业、不会降低收入，那么有什么理由、非要提前退休？除非，是：有企业、有公司高薪聘用；
如果，提前5年退休、每年支付20万元的补偿费，那是可以考虑提前退休的！
