拿退休金是不是就是前一天还是月薪一万，第二天就月薪2000？

不要对退休金有所误解，实际上我们现在领取的待遇叫做养老金。参加养老保险，领取养老金待遇。

退休金本身指的是国家实施，个人不缴纳养老保险制度的时候，有国家保障一类退休待遇。实施退休待遇的时候，我们的退休金确实跟退休前的基本工资相关，一般是70%~90%的本人工资标准。

但是，实施养老保险制度以后，养老金会综合考虑过去的个人缴费时间和缴费年限，以及养老保险基金的综合收支情况而确定待遇计算方式。

我们现在的养老金计算公式是2005年修订完善后，明确规定的主要包括基础养老金、个人账户养老金和过渡性养老金三部分构成。

如果我们参保人员缴费年限长、缴费基数高，养老金待遇也会高。比如说基础养老金和社平工资、本人的平均缴费指数、缴费年限三项因素有关。个人账户养老金，主要跟个人账户的余额和退休年龄确定的计发月数相关。过渡性养老金一般跟建立个人账户前的缴费年限相关。具体如何计算是非常复杂的。

一般来说，个人账户养老金钱数的多少，能够反映我们过去缴费指数的高低。如果我们个人账户余额能有几十万元，缴费年限又能够长达40多年的话，退休养老金领取1万元以上也是正常的。当然，能够实现这种缴费的职工，工资待遇动辄也是几十万吧。

不过，我们养老保险缴费以后，记录是不会变的。年轻时候缴费多，老年以后养老金待遇高。有一位退休老人，下岗失业好几年，退休以后养老金却能领到四五千元。

除此以外，退休后我们并不是丧失劳动能力，可以继续工作挣钱。现在大多数私营、外资企业对于职工是否到达退休年龄并不限制，只要有技术、有能力是企业需要的，退休以后工资依然不会变。这样一边的养老金，一边挣工资，反而成了双份待遇了。

所以，退休金跟退休前的工资待遇水平已经没有关系了，要想退休金高一些，那么需要缴费年限长、缴费基数高才能领到的。

不一定！

每个人的退休金都跟自己缴纳的年限和缴纳退休金的多少有关系，如果平时工资高，缴纳的养老保险高，那么个人账户积累的资金就会多，那么到了退休的时候养老金就会比较高。但是如果你平时缴纳的养老保险少，缴纳的年限短，那么可能到退休以后，退休金就不算太高了。

如果是退休前月薪1万元，只要是从学校毕业就一直上班，然后就开始缴纳养老金，一直缴纳了三十年以上的养老保险，那么到退休的时候，基本上也可以拿到3500元左右的退休金，这样到60岁退休以后，生活也可以过的比较好了。

从下面退休公式就可以看出来，如果退休前工资1万元，而且是工作三十五年，到60岁退休了，一般个人账户都会积累到20万元左右的样子，现在比较发达的地区平均工资也有6000元以上了，这样我们来算一下退休后大概可以拿到多少钱。

基础养老金=6000*35*1%=2100元。

个人账户养老金=200000/139=1438元。

大概可以拿到3538元。如果是所在地区平均工资更高一些，那么养老金就会更高一些。

当然了，如果是退休前月薪1万元，而自己也就是缴纳了十五年的养老保险，那么到退休的时候，个人账户积累的大概也就是五万元，那么可能到60岁退休，2000元退休金都不见得拿到。如果社平工资是6000元一个月，那么按照上面的公式算下来，大概总退休金=900+360=1260元，连2000元都没有。

综上所述，如果是想多拿退休金，那么从刚开始工作就要积极缴纳养老保险，这样缴纳的时间长，然后尽量多缴纳养老保险，那么到退休的时候养老金就会比较高了，而未来的养老生活也会过的更好一些了。

你说的没有错，各单位或企业对执行退休制度是很严格的，假如你今天到了退休年龄明天你就不用上班了，那么你的单位或者企业就会停发你在岗时候的工资待遇，你就只能享受退休人员的工资待遇了，至于退休以后的待遇，你说的退休前拿10000退休后拿2000这种情况比较少见，因为，既然你在岗时能拿到10000的工资那么你所交的社保的额度应该是比较高的，不至于退休工资低到只有2000的。你这个情况比较特殊的。有一种情况，你是单位或者企业的专业的人才他们需要临时返聘你，工资待遇是要与你协商的。如果单位或者企业不返聘你你也可以退休后另外谋一份合适的工作，因为现在60岁的人不算太老，是有很多工作机会的，比如，帮别人看看大门，搞搞收发。哦！还可以发挥一下你在岗时的一些技能。来弥补一下你的收入，这样既增加了收入，也可以平复你失落的心情呀。我就是这样干的[可爱]。