农民工进电厂工作月薪8000元，每个月被扣税90元，合理吗？

不合理，农民工是弱势群体，需要照顾，不但不能缴税，政府还要退税给他们，每月要返税8000元，相当于每月收入16000元，只有农民工收入远高于其他行业，农民工才能摆脱弱势地位

就扣这么点？

如果单纯就工资扣税这一问题，不仅合理而且合法。我国《个人所得税法》规定，月工资超过5000元以上的部分，要按照规定缴纳个人所得税。

每月月薪减去5000元就是应税所得额。纳税所得额在0~3000元的税率3%，月收入8000元每月缴纳90元的个人所得税实属正常。

第一，个人所得税可以享受专项附加扣除。

计算个人所得税的应税所得额，并不是简单的每月到手工资。实际上是应发工资减去社保、公积金个人负担部分。除此以外，还有六大项个人所得税专项附加扣除：子女教育、大病医疗、继续教育、房租支出、贷款利息支出、赡养老人支出。

像子女教育，每一个接受全日制教育的子女可以定额扣除1000元的个人所得税应税所得额。另外，还有赡养老人，独生子女可以享受每月2000元的定额扣除，非独生子女一般不超过每月1000元。还有房租支出、贷款利息支出。

一般来说，一个人算上专项附加扣除以后，个人所得税的起征点都能达到8000~9000元。

只要我们通过国家的个人所得税APP申报了以上专项附加扣除，或者通过用人单位申报有关专项附加扣除，这种情况下就不需要每月扣税了。

第二，个人所得税每年都会汇算清缴，多退少补。

如果我们由于没有及时申报个人所得税专项附加扣除导致个人所得税被扣，还有机会退回的。

我们个人所得税是年度综合计税制度，工资薪金所得、劳务报酬所得、稿酬所得、特许权使用费所得合并称为综合所得，按纳税年度合并计算个人所得税。

每年3月1日至6月30日可以汇算清缴，上一年度个人缴纳的个人所得税。如果多缴纳了，可以退税。如果我们没有其他收入，这样还能退回1000多元呢。

2021年，国家推出个人所得税新政策，如果我们只从一处获得劳动报酬收入，且全年不超过6万元，为了防止发放年终奖扣税后再退税，从一月开始单位申报时直接按照全年6万元计算扣除，也就是说在纳税人累计收入不超过6万元的月份，不用预扣预缴个人所得税了。

第三，农民工与企业形成劳动关系也应当缴纳五险一金。其实很多农民工是没有参加五险一金的，但是按照劳动法和住房公积金管理条例的规定，五险一金是必须缴纳的单位义务。即使劳动者申请不缴纳五险一金，单位也是违法的。

下一步，五险一金的征缴移交税务部门以后，税务部门会对企业的经营情况有更具体的掌握。企业逃避征缴责任也会越来越难。

当然，如果扣完五险一金，应税所得额也就低了，个人所得税也会降低。

我们国家的纳税意识还需要培养，现在缴纳个人所得税的人数只有六七千万，不足劳动者的10%，以后缴纳个税的人数只会越来越多。