为什么感觉职称工龄相同的情况下，中人比老人晚退几年，却比老人多几百块钱？是什么原因导致的？
为什么职称工龄相同，中人比老人晚退几年，却比老人多几百块钱的养老金呢？
你好，这个问题很好，我是社保专家思之想之，对于这个问题有深入的了解。
之所以会出现这样的现象，主要是两个原因，第一是中人十年过渡期政策，第二养老金是晚退多得。
第一，中人养老金实行保低限高。所谓老人，指的是在2014年10月1号机关养老保险制度改革前已经退休的机关事业单位职工，他们没有赶上缴费的时代，适用的是养老金的老办法。
所谓中人，就是赶上了2014年10月1号缴费。他们是在2014年10月1号之前参加工作，然后在之后退休的人。
中人的养老金的政策是比较特殊的，为了确保他们的待遇不降低，养老金待遇实行新老办法对比。
如果按照老办法计算的养老金待遇高，就按照老办法来发养老金。
如果按照新办法计算的养老金待遇高，一般情况下都是新办法的养老金高于老办法，那么并不是说全发，是保底限高，实行了十年的过渡期政策。
在过渡期的第一年，发放高出养老金的10%。在过渡期的第二年，发放高出养老金的20%，每年递增10%。
所以退休中人比老人晚退休几年，他们的养老金补发的比例会更高一些，补发的钱会更高一些。
比如说老人退休的养老金是6000元，中人晚退休几年，按照新办法计算的养老金是7000元，不过他是在过渡期第三年退休，所以补发比例30%，也就是补发高出养老金1000元的30%，也就是补发300元，拿到手的养老金就是6300元。
第二，养老金是晚退多得。有另外一个重要的原因，那就是养老金是晚退多得。
因为按照养老金计算的新办法，退休时上年度社会平均工资，是影响养老金的一个非常关键的条件。
基础养老金计发公式
退休时上年度平均工资×（1+个人平均缴费指数）÷2×缴费年限×1%
而社会平均工资，会随着每年经济的增长而上调，所以你的退休时间越晚，退休年份越晚，意味着社会平均工资越高。
比如说老人退休时的社会平均工资是6000元，三年之后，社会平均工资就涨到了6800元。按照6800元来计算养老金，那自然要比早退休的人拿到的养老金要高。
所以社会平均工资的上涨，是导致晚退休的养老金更高的重要原因。
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其他网友观点很多人对于退休待遇的思维还停留在大锅饭时代，总认为大家退休的职务一样、工龄一样，养老金就应该一样。实施养老保险制度以后，我们的退休待遇是多缴多得、长缴多得、晚退多得。
过去的退休制度，是由国家负担养老待遇模式的国家保险模式。这样的待遇模式虽然不需要个人缴费和国家筹集养老保险资金，但实际上有很多缺点。
首先，随着时间的推移，国家的负担会越来越重。退休费待遇是跟退休前本人工资的一定比例相挂钩，比例由工龄确定。由于生活条件的变好，我们最初设定的退休年龄制度早已经过时，退休老人会越来越多，给国家造成了很大的供养压力。
而且退休老人的待遇，是跟在职职工工资待遇相挂钩的，很多待遇在职职工涨、老人也会涨，而且很多老人由于退休时的职务高、工龄长，退休待遇比在职职工高得多。一定程度上，影响了年轻人干事创业的积极性。
第二，形成了体制人才流动障碍。国家直接发放退休费待遇，形成了体制内外人才流动的严重障碍。大多数在体制内工作的人员，由于有稳定的工资收入，老年以后也会有高高的退休待遇，肯定不愿意向体制外流动，即使是到国企中工作也普遍缺少积极性。
为了保障体制内工作人员的利益，还会形成能进不能出的现象，只会造成机构编制内人员越来越臃肿，年轻工作人员越来越少，只能大量使用编外人员。
第三，论资排辈儿现象严重。由于退休时的生活补贴待遇，直接跟退休前的职务级别相关。一个单位由于编制限制，都是的高等岗位数量不多，为了不影响大家的退休待遇，大家会尽量避免让一个人长期占据高等岗位的情况。也就是说年轻人如果比老年人早一步晋升高级岗位，老年人退休以前就没有机会再晋升了，为了让整个单位利益最大化，多数人的选择是论资排辈。
因此，过去退休制度太多的弊端，导致了国家推动机关事业单位养老保险制度改革势在必行。
实施养老保险制度以后，一方面退休待遇要和企业退休人员计算方式过渡，实施养老保险制度的并轨。另一方面，通过实施多缴多得、长缴多得的待遇模式，重点突出工作年限的作用，弱化职务级别的优势。
2014年10月，国家实施机关事业单位养老保险制度改革以后，为了保障待遇新老计算方法的平稳过渡，国家设置了10年过渡期。过渡期内，进行新老办法退休待遇比较。其中，老办法退休待遇实际上就相当于2014年9月及以前退休的同级别老人的退休待遇。新办法退休待遇高，则在发放退休老办法基础之上，发放新办法比老办法高出的一定比例。
新办法退休待遇由于跟社会平均工资相挂钩，而且社会平均工资增速很快，所以一般来说，中人的退休待遇要比老人高一些。而且，未来退休的中人养老金待遇会更高。
不管怎样，退休老人的退休费待遇其实也不低，只不过相对于中人的退休待遇低了一些而已。退休以后，国家会通过养老金的调整，慢慢缩小大家的退休待遇比例差距，而且会对高龄老人倾斜照顾，这样大家的待遇差额也会缩小的。
我是退休中人，机关公务员副处级，对比同单位退休老人正处级每月还多出300元（不含职业年金）。因为我们还有退休金表发放，所有离退人员退休金一目了然。我们退休中人还盼望2014年10月后能领到正式的退休金。目前我们领的是过渡性养老金，还有两年多退休金走向正轨，退休中人的退休金肯定比现在的过渡性养老金高。这是退休中人的期盼。
