什么叫"视同缴费"？哪些人享受了"视同缴费"的社
视同缴费是指在实施社保法之前参加单位工作人员，其工作年限内含的退休金被国家通过征收转入国库，这部分职工应得的工作年限内的合理退休金转入国库后，为了不给职工带来损失，国家承认这个职工实质退休金的存在，并在核算其养老金时按后来社保交费标准作认同处理。这就叫视同缴费。
视同缴费是工人退休体制中退休金转为养老金过渡时期一种特殊特定时代的安排，其局限性只有几十年，不可能无限期下去。
过去时代退休制度与后来社保时代退休体制是有区别的：
过去时代退休人员必须有法定的工作单位，而进入工作单位必须有人事局劳动局批准工作文件，否则不承认你是单位正式员工。只有正式员工才能退休享受退休待遇。自由职业或没工作者从来享受不到退休待遇。社保时代你即使没有工作单位的个体户或农村分田到户的小农，只要自己交足社保金到六十岁也可以享受退休，享受社保养老金。过去时代企事业人员必须在单位工作贡献一辈子，到六十岁后单位才会发给退休金。中途被单位开除的，逮捕的，自己辞职下海的，与单位斩断关系，那怕你为单位服务二十年，被开除了也一分退休金都没有。这就是说，你的工作一辈子退休金单位保存着，直到退休时才发给你！现在社保时代，你在单位工作，单位将您的退休金细化到月，你只要为单位干完一个月工作，单位就将按你月工资20% 的退休金份额打到社保局账户！你不干活了炒单位鱿鱼了，单位与你一刀两断，你自己去社保局交纳社保金，少一分钱到六十岁也没法退休。退休金不是国家发的，是劳动者自己创造的，是计入成本的，但只要你没到退休时，这个退休金就由单位保存，就象大山来水，水库给你保存，直到需要时才开发一样。到六十岁时由单位发给退休金！现在社保时代，退休金由社保局替你保存，你交足了社保金，到六十岁由社保局发给养老金。退休金是劳动者自己创造的，当年企事业人员工资很低，只有几十元。也就是说，实质上企业退休金既包含企事业单位给职工的退休金，也包含由于极低工资隐藏着职工应得工资中一部分转化成退休金。应当说当年退休金内含两者内容：一是单位给的一部分，二是职工应得工资隐性转化为退休金的一部分。两者相结合就构成退休金。现在社保时代，由单位这个水库变成更大的社保局水库，而退休金隐性也变成显性，就是 单位按你工资的 20%金额上缴社保局，而你个人按你工资8% 上缴社保局。所以，在社保以前时代工作的人员，其退休金份额作“视同缴费”是既有理论基础，又有体制基础，更有经济基础的。因为当年都是国有集体单位，一旦出卖给外国及私人，所有出售资金全部上缴国库，其中内含企事业职工应有的退休金。国家将这一部分转移给社保局，作视同缴费处理，合理合法。并不是如三农作者瞎编故事，说视同缴费是国家发给企事业职工的，既然是国家发的，农民也应有视同缴费！这是根本不懂企事业职工在被出卖后，职工下岗一分钱也带不走，应得的退休金连同企业出售资金打包进入国库，然后国家将企事业职工退休金剥离出来交给社保局，这就叫视同缴费。而农民本来退休金也在人民公社水库中，但农民自己把可以发退休金这个水库砸了炸毁了，分田到户了，将集体单位的一切农机，牲畜，粮食及流动资金分个一干二净，全分到自己腰包里去，国库未得一分钱，既然国库未得你农村集体经济内含你的退休金，那里存在把你应得的退休金转移社保局去？你应得的内含退休金全瓜分到你的腰包去了，还有什么视同缴费？视同缴费必须有个钱也就是社保局吸纳了你的退休金，才承认你视同缴费吧！怎么蛮不讲理呢？所以，希望所有网友真正认识视同缴费的历史及内容实质，不要胡搞蛮缠，不要挑动工农矛盾。工人阶级素质高，几千万下岗职工离开工作十几年几十年单位门，包括应该所得的退休金也转入国库，一分钱也带不走，所以享受社保视同缴费理所当然。农民将发退休金的单位毁了，将包含退休金在内的一切集体资产全瓜分私人腰包里去了，你退休金都下你自己腰包去了，还要什么视同缴费？其他网友观点国家机关、事业单位的工作人员的社保缴费制度是2014年10月后开始实施。在此之前退休的公务员、大多数事业编制人员都不用自己交社保，退休工资都由原单位发放。而在此后退休的公务员及事业单位工作人员，自己都要缴相应年份的社保费。因此这部分人在办理退休手续认定社保缴费年限时，对2014年10月以前的工龄时间，经审核，视情认定为本人已缴社保费时间，这就是"视同缴费"的社保政策。
享受"视同缴费"社保政策，主要有二类人员：一是国家各级公务员；二是国家全额拔款的事业单位工作人员。
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其他网友观点视同缴费就是等同于缴费
国家几次出台企业职工缴纳养老保险政策，企业职工真正缴纳养老保险的时间，各地的时间有所不同。我市是从96年1月职工个人缴费的。我04年3月未退休，在退休审批表上，市社保局在"视同缴费"栏上，写"58.8~95.12月共37年5个月，在"应缴"栏上，写"96年1月~04年3月共8年3月，工龄46年。
视同缴费的37年5个月，职工个人就不用缴了。
哪些人享受了"视同缴费"呢？两部分人：一部分人，在我市95年未己办理离退休手续，按月领取离退休金的企业人员。一部分人，在95年12月未之前参加工作，以后到了退休年龄，办理退休手续，领取退休金的企业人员。我就是属于这类人员，享受视同缴费37年5个月，个人缴费8年3个月。我儿子87年11月参加工作，视同缴费应从87.11~95.12共8年2个月，从96年1月企业和个人共同缴纳养老保险。失业后全额自费个人缴纳。
那么在我市1996年1月以后参加工作，就不再享受"视同缴费"了。按工资额企业缴20%，职工个人缴8%。下岗失业的，每年按省的统一标准，自己选择档次，自费全额缴纳养老保险。
1995年12月未之前参加工作，视同缴费，是不是这部分人占便宜了？不是的。从新中国成立之初的1951年2月26日政务院公布《劳动保险条例》之日起，一直到95年12月未止，实行劳动保险的企业，其行政方面或者资方须接月缴纳相当于该企业全部工人与职员工资总额的3%，作为劳动保险金。此项劳动保险金，不得在工人与职员工资中扣除，并不得向工人与职员另行征收。
以上说明那时的企业职工创造的收入，以企业为单位给职工缴纳了劳动保险金。由于企业职工工资很低，没有从职工个人工资中扣除，也没另行征收。不等于老职工没缴养老保险，占便宜了。由于时代不同，养老保险缴纳方式，缴纳比例，缴纳金额有了改变。