工资4000有社保和5500没社保怎样选？
2022-02-15 07:04 作者：睿思天下 围观： 次
工资4000有社保和5500没社保，算一下就知道了；社保包括养老保险，医疗保险，失业保险，工伤保险等，养老缴费约28%（个人8%，单位20%）医疗保险约8%（个人2%，单位6%）失业保险（个人1%，单位2%）；其他个人不缴费，暂不考虑，工资按4000算，单位需为你缴纳4000*（20%+6%+2%）=1120元，如果选5500元没社保，你自己需要缴养老保险和医疗保险（5500*20%+5500*8%）=1540元。5500－1540=3060元。
按照《劳动法》和《劳动合同法》等规定，单位与职工应签署劳动合同，单位不会和你轻易解除合同，若解除合同你可享受失业保险金和解除合同赔偿金。
所以，我建议你选择4000元有社保的。
其他网友观点肯定选5500的，每个月多一千五，十二个月就是一万八，如果延退四十五年就是八十一万，自己给自己养老不好吗？按照现在的平均寿命退休后可以再活十年左右，平均每年八万！这是四千工资所缴社保拿不到的！
其他网友观点真头大。。。这还需要问吗？？
4000工资有社保，即便按照最低的社会保险制度好了，扣除自己需要缴纳的约300块钱社保，实际到手约3700左右。而公司给你交的社保大概在1000多。也就是相当于总工资在5000多点。
5500没社保，也就是到手5500。相差约1800块钱。但是如果你自己如缴纳社会保障，那就不止需要缴纳1800块。也就是你还没有实际3700块。。
所以呢，除非不交社保，你的工资到手可以拿到6000多。那才抵得上4000交社保。。
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