已经50岁，社保只交了6年多，能够补缴吗？

不知道你是男还是女，补交一般情况下是不可以的，但是你已经缴了六年了，那样的话你可以续交，而且你现在已经50岁了，你续交最低年限还需要九年，才能达到15年，按着续交养老保险的年限，交到那时你已经59岁了，按照(男60周岁，女50周岁)你的退休年龄女的要超过九年才能退下来，男的还需要再交一年才能达到退休年龄。

你续交社保之前交的最低档，续交也是最低档，之前交的最高档，续交也最高档，但是年限少，相比退休养老金开的就少。

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社会保险可以补缴，但是不能随意补缴，都是有限定条件的。

什么情况可以补缴养老保险？

根据2016年，人社部《关于进一步加强企业职工基本养老保险基金收支管理的通知》，国家明确对城镇个体工商户和灵活就业人员，不得以事后追补缴费的方式增加缴费年限。

可是，文件也规定，对于符合国家规定补缴养老保险费的，应当按《社会保险法》规定缴纳滞纳金。

《社会保险法》里有规定，职工应当参加基本养老保险等社会保险，社会保险费由职工本人和用人单位共同承担。灵活就业人员、无雇工的个体工商户、未在单位参保的非全日制用工的劳动者，可以通过自己承担全部社会保险费的方式参保。

按照社会保险法的规定，用人单位应当按时足额的给职工缴纳社保，如果没有缴纳实际上是企业的违法行为。这种违法行为既增加了国家的养老保险基金负担，而且也侵害了职工的合法权益，因此是必须要改正的。

社会保险经办机构或者劳动监察机构都可以责令企业改正这种行为，拒不改正的，可以处以欠缴社会保险费金额的1~3倍的罚款。

特别是人社部2017年对人大代表的答复中，已经明确经办机构在接到超过劳动保障监察条例二年的追诉期投诉以后，一般也按程序进行受理，对于能够提供佐证材料的，应尽量满足参保者诉求予以解决。《社会保险费征缴暂行条例》、《社会保险稽核办法》、《社会保险法》及其实施细则（人社部令13号），都没有对清欠企业欠缴社会保险费的问题设置追诉期。

如果是没有企业欠费的情况，这种情况只能选择延迟退休继续缴费了。

延迟退休继续缴费的情形。

如果是个人在2011年7月1日实施《社会保险法》以前已经建立了个人账户。可以在继续缴费60个月后，一次性补缴剩余月份，享受养老金待遇。

如果是实施以后才参保缴费的，只能持续缴费到满15年才能按月享受养老金待遇。

女同志50岁已经交了6年多的养老保险，如果继续缴费且中间不间断的话（每中断一个月就需要晚领一个月的养老金），58岁左右就可以缴费满15年领取养老金待遇。

实际上大家想想，男同志都是60岁退休才能领取养老金的。而按照人均预期寿命的情况，女同志2015年的平均预期寿命为79.43岁，就比男同志长了5.79岁。

当然，如果是不想参加城镇职工基本养老保险的人，可以转为城乡居民养老保险了，按照规定享受养老待遇。城乡居民养老保险是需要到60岁才能领取养老金的，比职工养老保险更晚。

所以，50岁社保，只交了6年多，首先看看自己符不符合补缴养老保险的条件。现在社会上仍然有一些人号称可以补缴养老保险，很多人都是骗子，注意别上当受骗。

如果不能补缴，还是建议延迟退休继续缴费吧，一般也不会吃亏的。

其他网友观点

已经50岁社保只交了6年多，能够补缴吗？你这里所说的社保，主要还是指职工养老保险，职工养老保险这是肯定不能补缴的，只能逐年缴费，待缴费至满15年，达到法定的退休年龄才能办理退休。下面和大家分享我的个人观点：

你已经50岁，养老保险只交了6年多，如果属于男性，男性的退休年龄是60周岁，你逐年缴费到了59岁养老保险就可以缴满15年，到了60岁养老保险可以达到16年，按时办理退休这是没有问题的，缴费时间相对来讲还是比较充足的。虽然16年的缴费年限也是比较低的，但是至少能保障你按时办理退休。办理退休后基本养老金是有保障的，而且也还有机会参加国家调整提高退休人员的养老金，养老金也会逐年增长。

如果属于女性可能就只能延迟办理退休了。按照目前退休年龄的规定，在岗女职工的退休年龄是50周岁，女性灵活就业人员和女干部是55周岁。你现在已经50周岁，即使你是女职工，由于养老保险缴费年限不足15年，这是无法办理退休的。如果属于灵活就业人员女性，到了55岁你的养老保险也才交满11年，离法定退休条件规定的15年也还差4年，同样需要到59岁才能办理退休。其实59岁退休也不算很晚，现在办理城乡居民养老保险，男女都需要60岁才能办理退休，所以你比办理城乡居民养老保险还要早一年办理退休，这对你个人的影响是不大的。

如果你是属于在岗女职工想要办理养老保险的补缴，就要看是什么时候到单位上班的，如果你到单位上班时，属于用人单位应当缴纳养老保险而没有缴纳的工作年限，按照相关的政策这是可以补缴的，这种情况如果存在，可以和用人单位协商由单位办理补缴的，即使单位不愿意出补交费用，但这个费用可以由自己来支付，虽然要多支付一定的滞纳金，但是可以达到补缴的目的，但这种希望还是比较渺茫的。

2016年人社部下发了132号文件，即《关于进一步加强企业职工基本养老保险基金收支管理的通知》，在这个文件中，明确提出灵活就业人员不能通过一次性补缴的方式来增加缴费年限，各地也纷纷出台了相关的政策措施，基本上了到了2019年底，彻底将补缴的大门全部关上。毕竟你的缴费年限只有6年，如果要补觉就要补缴9年，正常情况下，养老保险的补缴最多只能补缴2年，要一次性补缴9年除非是经过劳动仲裁或是向人民法院提起诉讼，责成用人单位补缴的情形才能补缴。

综上所述，根据你描述的情况，你今年50岁养老保险只缴纳了6年，说明你是女性，作为女职工你已经达到法定的退休年龄，作为女性灵活就业人员你还有5年才达到法定的退休年龄，但不管哪种情况都是不能一次性补缴的，你逐年缴费到了59岁办理退休也不算很晚。作为男性按照逐年缴费，也是可以在60周岁按时办理退休的。