视同缴费年限是否包括医保，医保的规定年限一定要连续吗？
这是个很多人都比较关心的问题，愿意在此做一个比较详细的解答。
我国的城镇职工基本医疗保险，是根据《国务院关于建立城镇职工基本医疗保险制度的决定》，即国发（1998）44号文件精神来进行制度设计的，由于发文时间为1998年12月24日，所以我国的城镇职工基本医疗保险制度最早的从1999年开始，最晚的从2004年开始，在医疗保险制度没有全面推行之前，养老保险具有视同缴费年限的人员，其参加工作的年限也属于医疗保险的视同缴费年限，如果已经缴纳了养老保险，而当地还未开始缴纳医疗保险的地区，其职工参加养老保险的缴费年限，也可计算医疗保险的视同缴费年限。
在退休人员达到退休条件前，如果要在办理退休后终身免费享受医疗保险待遇(医保退休），其缴费年限是由各地方政府来进行规定，男性累计缴费年限为25年到30年，女性累计缴费年限为20到25年，各地规定不统一，一般相差5年左右。各地规定的这个医保缴费年限，其中就包含了视同缴费年限，同时如果有视同缴费年限的人员，有的地方还规定了实际缴费年限必须达到10年，才能享受医保退休待遇。
对于退休前没有达到规定的缴费年限的，有的地方规定可以一次性补缴，补缴完成后即可享受免费的医保待遇；有的地方则不允许一次性补缴，可以在退休后继续缴纳医疗保险，直到达到规定的缴费年限为止，方可享受免费的医保待遇。
感谢邀请，更感谢楼主的提问。
楼主你好，视同缴费年限有养老保险，当然也有医疗保险，尤其是医疗保险，我们国家正式缴费的年限大约是在2001年开始，所以在2001年之前参加工作，并且有工龄的个人，那么都会计算成为医疗保险的视同缴费年限。
但是医保累积的交费年限，退休远远要超过养老保险累计交费年限。退休的要求。目前我们国家医疗保险男女都是不一样的，男性一般是25周年或者是30周年的累积年限，女性一般是20周年或者是25周年的，累计年限才可以办理退休。
所以很多人在办理退休的时候都不具备这个累积交费年限的要求，那么是可以一次性在退休之前直接补交完成所有的年限，直接办理退休，并且享受医疗保险的待遇。
医疗保险的年限不需要连续，但是一定要累积年限超过国家规定的这个退休年限就可以了。当然，你的视同缴费年限也可以算在你的这个累积交费年限当中去，这是没有问题的。
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其他网友观点首先，肯定的是视同缴费年限包括医保。
医保缴费一般断缴不可以超过三个月。
三个月内补交医保，可以连续计算医保缴费年限。
视同缴费年限医保和实际缴费医保年限合并成最低缴纳医保年限。
有的地方是，即使视同缴费年限医保达到最低缴费年限，也必须实际缴纳医保年限满五年，才可以享受退休医保待遇。
这里不包括“中人”，也就是退休时，没有实行缴纳养老保险金和医疗保险金政策前，办理退休的人。
在实际操作中，有的是单位解除劳动合同，不是自愿离职的。由于单位解除劳动合同的，当时没有能力缴纳医保的。有的地方可以到退休年龄时，一次性补齐医保，但补交是按退休年份的每月缴纳医保的额度，补交以前所欠的医保。补交医保后，六个月后，启动医保卡。