教师退休后工资减半吗？

教师退休工资是不是减半，我们先算一下账。

我同事去年退休，把他前后工资比较一下就清楚了！

教师工资有档案工资和实发工资（打卡工资）。什么是档案工资呢？就是扣除五险一金之前工资，比打卡工资要多许多，如我同事老杨档案工资是有7900多元，扣除五险一金后，而实发工资是5400元，其中，养老保险650元，住房公积金1300元，职业年金400多元，剩下就是生育保险和其他方面的。

而他的退休养老金是5836元。

很明显，这么比较的话，退休工资比在职实发工资还高几百元；比档案工资少1000元左右。

且慢，这么比较是不公平的。

在职时，打卡工资有5400元，但还有几笔钱是注入教师个人账户的，有医疗门诊费单位注入医疗卡300多元，住房公积金2600元，职业年金900元，这些钱是买车买房可以取出来的，或退休时一次性返还。还有学校百分之三十绩效工资6000多元，退休是没有了的，节假日福利1000多元，来项月均700元，在职月收入一共累计万元左右。

这样比较，在职工资要比退休多4000元左右。

不过，在职时，全国很多地方已经开始教师与公务员工资标准看齐，落实年终奖励了，即以前说的十三个月工资，有地方是十五个月，还有十八个月的，我们湖北叫“五项奖励”，学校工作做得好，奖励有点多，像我同事去年退休，他去年还在工作，今年发年终奖励，有四万零几十元，月平3600多元，高级教师更多。

如果把年终奖励加上来，在职时每月有13000多元，的确比退休多一半的收入。

这也是一些女高级教师不愿意退休的原因，她们算了一笔账，退休以后，仅仅住房公积金和年终奖励，就少了6万多元。所以一些家庭没有孩子抚养，身体还比较健康多女高级教师，还在继续工作，凡是福利好的地方，这些老师就没有退休。

综上所述，一般情况下，退休养老金是没有少一半的。

而部分政策落实到位的学校，在职工资待遇确实比退休多一半。

也不至于减半，我是2019年三月份退休的，河南驻马店的，中学高级，退休前打卡工资是5000漏头，退休后捋顺工资是4480，自己很满足，比上不足，比下有余！

教师退休后拿到手的退休金确实比在职的的时候少了，但不至于少那么多。

我工作在山东潍坊的一个小县城，经济并不发达，物价也不高。

我是2019年达到法定退休年龄的，教龄39年，中教一级，退休前工资拿到手是8200元，外加一个月的基本工资奖励，退休后的工资就少了一千多块钱，现在的退休金是5963元，职业年金327，住房补贴657，这三项加起来接近7000元。一块退休的一个同事，他的退休金达到了8000之上，以为教师是职称工资，他是高级职称。

我觉得很知足，生活也很精彩，尽管退休了但生活也很充实，早上和老友一起锻炼，压腿的压腿，打拳的打拳，聊聊新闻，说说新鲜事，非常有趣，饭后和老伴走走逛逛，买点生活用品，做做家务。下午去老年大学上课，学点艺术。

感恩这个社会，感恩党的领导，感恩政府。