讲述信用卡推销员电影剧情「分析」

林先生从上一家公司离职没多久，糟糕的情绪还没有完全平复，就开始急着找新的工作了，没办法，要找米下锅呀。

现在正值炎热酷暑，频繁外出跑招聘会太受罪。林先生心想：先在网上找，找到自己觉得合适、对方又发出面试邀请的，再去现场面试，这样可以少晒好多太阳。

林先生脸皮薄，不善言辞，不适合做销售，他以前的工作经历主要是文员、后勤类，所以这次他在一款通过聊天求职的APP上面注册了，填写的求职意愿也是这一类型的工作。

注册后，林先生每天花几个小时在APP上面浏览、搜索，遇到自己觉得可以的职位，就主动发一段礼貌的开场白给对方公司的HR。

有些HR好像不经常登录这个APP，林先生发出去的开场白一部分石沉大海了；一部分是已读，但对方没有回复他。一部分HR委婉拒绝了他。

林先生的心情有些许低落，仍然继续寻找。

突然有一天，这个APP上面一条主动发来的消息，让林先生精神为之一振。

一个取名为“李老师”的HR给林先生发来消息，问他是否在找文员类工作，说想看看他的简历。

林先生赶紧看了对方公司的简介和招聘信息，他们自称是和国有几大银行合作的人力资源公司，这次要招聘30个资料录入员，学历高中以上，工作内容是在银行后台做客户办业务留下单据的校对、录入。

这个工作特别符合林先生的期许，林先生赶紧把简历发给了“李老师”。

晚上6点钟，林先生登录APP，看到“李老师”很热情地连续回复了几条信息。“李老师”说看了他的简历后觉得他很适合该岗位，让他加个微信，把面试地点的定位发给他。

“加微信发面试地点的定位。”林先生觉得这话没毛病，于是马上加了“李老师”微信。

“李老师”在微信里说，让他第二天上午10点，在建设银行某支行2楼面试，特别“好心”地提醒他，面试的时候带一份纸质简历，如果被面试官问到前一段时间为什么没上班，千万不要说是因为疫情。还祝福他面试成功。

单纯的林先生感到特别温暖，让他去的面试地点是银行，感觉应该很正规。他觉得这次工作有希望了。

第二天早晨，林先生有些紧张，有些兴奋，他早早地就来到了建设银行某支行的大门口。他问门口的保安要应聘怎么上2楼。保安大哥指了指旁边的一个小区。

林先生按照保安的指引到了这个小区，找到了招聘室。

一间狭小的屋子里，挤满了十多个应聘者，一个瘦小的黄姓女子把所有应聘者的纸质简历收集起来后，开始讲话了。

黄姓女子说：“非常抱歉，今天委屈大家了，暂时借用这个条件简陋的地方来招聘，我们总部在一品天下那边，公司大楼是非常气派的。我们招聘职位的工作内容是给信用卡意向客户打电话，录入资料，这个是没有难度的，这些客户有的已经在网上申请了信用卡，只需要核对一下资料，有的已经在柜台表明了想办信用卡的意向。”

林先生听到这里，觉得明显不对劲，明明招聘的是银行录入人员，怎么又变成了打电话给信用卡客户？还有几个应聘者问黄姓女子，到底是怎么回事？

黄姓女子说：“对啊，本来就是要录入呀，先打电话给客户，收集了资料然后再录入。”

“这就是挂羊头卖狗肉嘛。”林先生心想。没等黄姓女子讲完，林先生和另外几个应聘者就陆续离开了招聘室。

回忆起这次应聘被骗的经历，林先生心有余悸。他说幸好对方没有强制留人，听说有些传销组织会非法扣留应聘者，强迫他们为组织工作。

在这个案例中，林先生忽略了几个细节，导致他一步一步落入对方的圈套。

6点钟已经是下班时间了，APP上的“李老师”还在热情地回复他消息，这正常吗?（一些特别敬业的HR除外）

林先生和“李老师”素昧平生，为什么对方对他那么热情，还提醒他应聘时注意事项？而且表示出非常希望他能应聘成功的意思。

APP上的“李老师”和现场面试官“黄姓女子”之间，存在着何种关联？

在APP上面就可以交流沟通，为什么“李老师”要引导林先生加微信聊？

汪律在此提醒大家：求职者找工作心切，但是一定要留个心眼，小心谨慎。对于异常热情的HR，要多核实对方资料的真实性。最好在求职平台上面交流，不要私下交流，脱离了平台的监管视线，就会让不法分子有机可乘。