潜伏吴敬中知道余则成是卧底吗，潜伏吴敬中金句

余则成在吴敬中奉命重建天津火车站后，专门写了一份报告，并请戴笠从指挥部来。原因是天津火车站是改造站，前栏有猫，后栏有狗。建造它需要很多努力，所以我想到了在余则成的他。

这里有两个问题。第一，他在吴敬中手下真的没有可用的人，所以他需要向总部求助？第二，吴敬中真的了解余则成，他非常清楚自己的能力。这就是他来的原因吗？

第一个问题是，一个少将、站长，一个握有实权的政府官员，一个从1932年就开始追随戴笠的老人，真的可以没有一个能干可用的心腹吗？第二个问题，我们在上一期分析过，余则成在吕宗方牺牲前一直受到很好的照顾。八年时间，他最多只是个中尉或者少尉。这样一个人值得他在吴敬中不断关注。很明显他有能力余则成吗？一个低级军官，他有资格进入吴敬中的视线吗？

所以，结论只能是，他是否称职，军区天津站机要室主任这个职位其实并不重要。于和泽成更多的是一个吉祥物，一个装饰品，一个象征，仅此而已。

在天津站改造中，情报部陆属于，行动部属于毛仁凤，站长的原型属于太子剑锋同志。陆、马等人不用导演指出，各带一个代表高手，都过来盯着。那么问题是，谁将代表戴笠并监视他，吴敬中？

就像当年年羹尧在江夏镇血洗后去四川当巡抚时，也带着李伟。政府官员有眼线在暗中盯着主子很正常。山高皇帝远。谁知道你还忠诚吗？好吧，就算你还忠诚，除了忠诚谁知道你不告诉我还会做什么？留下来没有戴笠的亲信，不仅戴笠不放心，他吴敬中心里也不踏实！身边没有领导的亲信，完全不符合领导控制人的本事。这会让领导很不安，很不高兴。如果领导不高兴，后果会很严重。穿几双小鞋就轻了。听说领导不玩命，不玩懒，专门玩，但是那些没眼光的！所以，这样的人肯定是存在的！看你是主动要求还是被动要求，你只是领导指派的。

第一，主动要求，和领导谈，这也是一门学问。首先，这个人必须得到领导的赏识和信任。如果他错了，他就会失明，或者受到惩罚。第二，让领导自己选，自己任命。这不是说明他们不信任自己吗？领导这么露骨不尴尬吗？再说旁边那些白眼狼是吃素的？闻闻这味道，不都是来撕我的，好占我的位置吗？做这样的事需要多长时间？所以这个人，我必须主动去吴敬中。我们不仅要主动，而且要快。我们必须在领导们失去耐心之前赶上他们。而且，领导帮我做的事一定要做到位，一定要自然，有逻辑，不留痕迹。

这时，一个叫余则成的家伙跳了出来，用一只老虎，他一手杀死了叛徒李海锋。连主席都说了三句好话，戴老板亲自奖励并颁发奖牌。

这样的人，董事长那挂了号，戴老板又关注了。我查了一下，这家伙还是我八年前的学生。这难道不是上帝给我最好的人吗？让自己的学生帮忙不是更符合逻辑、自然、不留痕迹吗？要快，要快，否则戴老板可能会对我失去耐心，这个可能会被其他聪明的同事抢走！呼吁它？发个电报？出，对是快，但是不够正式，我也不够重视。如果不是怕同事笑我太贱，我都想自己飞去总部要了！所以一定要拿本书，写亲笔信，而且文字要更真诚，态度要更诚恳，这样才能显得庄重和重视！

而且，得到这个，除了消除戴对我的戒心之外，应该还有一个好处，就是可以帮戴解决一个头疼的问题吧？现在戴老板一定在为如何安排这个而头疼。勋章给了，军衔也升了，但是位置在哪里？怎么安排？总不能只给一堆傻事，一点好处都得不到吧？这让其他童鞋怎么想？以后要不要别人给你打工？但是，这个职位真的不好找。如果你给它太高，余则成不配。如果给的太低，会寒了童鞋们的心。这将是困难的。而且，如果把余则成安排在总部，总部的位置也是一个萝卜一个坑。就算有位置空，又有多少人会看呢？直接代替他的老师吕宗方？拜托，总部的科长至少得是上校吧？再说，这个余则成连副科长、科长都没干过，就这么当上了科长？什么？一级晋升，然后让余则成当科长？大哥，总部首长起码得是中校，你以为人事布局就是坐排吃水果，人人都有轮到的时候？

唉，如果这个时候，我吴敬中跳出来，把这个麻烦的余则成安排给戴老板，戴老板不仅更信任我，更放心我，还不得夸我吴敬中能帮领导解决后顾之忧，办事？这是一石多鸟的好事！

因此，这个余则成，一个男人，必须要过来。只是很容易就过来了。我应该把他放在哪里？我也有戴老板的烦恼！这个余则成以前甚至没有长头发。他连领导工作都没干半天，军衔只有少校。虽然我说是天津站一等站，有180人，但是工作岗位只有几个。安排他，既要考虑到董事长和戴老板的面子，又要影响到其他人的利益。我们不能按下葫芦浮起瓢。巴拉巴拉的位置，给一个科长？不，不够分量，也不显重视。给一个导演？虽然局长一般得是中校，给这个小少校一个局长也不是不可以，但是行动部和情报部已经被占了，不能给；电信局？这是最重要的，还要联系一个佛龛，香炉，木鱼之类的。这是最高机密，也不行。财务处，那就更惨了。财权和人权是最重要的领导权力。谁知道这个余则成是谁？

衡量半天，嗯，然后去机要室，处理文件和文档，给个处长位置。第一，小少校担任导演，适当提拔。这就足够了吗？其次，不是业务部门，不需要所谓的能力。即使余则成不是一个天才，即使他是一个庸才和傻瓜也没关系。他只管理一些文件。他的能力有多强？虽然没有机会做出大的贡献，但至少不会有机会犯大的错误吧？这样的安排，既可以避免有一天领导被打脸的危险，也可以避免这个余则成如果真的不行就毁了我的好事的风险；三、机要室负责机要、机密、绝密文件的管理。戴主席，我把我所有的秘密都给看了。你可以永远放心我，对吗？嗯，这又是一件一举两得的好事！

嗯，人来了，地点已经安排好了。但是，这个人到了岗位之后，怎么用好呢？唉，人老了，就像前列腺经常造反一样。我想了很久，脑子很疼。下次再说吧！下次见！