中兴42岁程序员跳楼自杀，是什么把他逼上了绝路？

中兴程序员，75年出生，本科毕业于北京航空航天大学。硕士毕业于南开大学。这样一个高材生，竟然最后以跳楼为结局。不得不令人惋惜。

其实更多的原因还是因为内心的太脆弱。程序员在中国作为一群高收入高智商的人才。而且绝大多数以男性为主。但是程序员也有着内心忠厚老实和脆弱的一面。可能是因为工作的不顺，竟然会去想到自杀。这点恐怕是谁也没料到的。

前有苏享茂被美女蛇以谎言欺骗和恐吓跳楼自杀的案例，后有中兴程序员因工作不顺而自杀的惨痛事件。这不得不让公众的眼光都转移到程序员这一群特殊的身份上来。

那么程序员为啥智商那么高却在一些事情上呢，其实就是因为程序员是一群高智商的人群，受到挫折的事情很少，一旦遇到一些问题就慌了神，选错了路子。

还有就是公司的原因，公司与其签订的合约是19年结束，仅仅还有一年多的时间，为何要提前辞退。让其工作到合约期后不续约不就可以吗。虽然公司有承诺N+1的补偿，但是也很可能在使程序员心里留下沉重的打击。

心理压力在当今社会是普遍存在的现象，不管是什么年龄什么性别都会有发生，而心里承受能力强的人往往是那些经常失败的人，这位程序员作为一个高智商而且算是比较成功的人士很可能经历的失败太少，而想不开。所以这也让中国的教育进行反思，大学生，尤其是重点大学的学生，是不是更应该加强心理教育和疏导呢。而且这个高度发展的社会，将来也必须发扬一门学科－心理医生。医院也需要设立心理医生这一岗位，以便更好的为有需求的人士服务，疏导心情。

中兴背后的揭露职场三个争相，不明白就会吃亏上当

最近几天网络上关于中兴70后坠楼事件闹的沸沸扬扬，因职场宫斗一件鲜活的生命就这么悄然逝去，我感觉非常的惋惜，但愿天堂没有勾心斗角，更没有职场伤害，但愿这件不幸的事件永远不要发生，更希望逝去的人一路走好，活着的人永远平平安安。我经常说职场如战场，在这个没有硝烟的战场中，充满了利益的算计，充满了利益的钩心斗角，为了利益他们不惜一切代价，哪怕是牺牲你也在所不惜，要知道在职场中，你只是一个打工仔，老板是剥削者，你的上司独裁者，他们都通过公司压榨你来获取利益，你无从反抗，因为反抗者都会被扫地出门，只有看清了公司压榨的本质，你才能在职场当中避免伤害，今天我们就来说说中兴事件背后暗含的潜规则：

一，职场中你只是一个打工仔。职场中无论你是经理还是员工，只要你是给别人打工，你的身份就是一个受到剥削的打工仔，那么你就永远享受不了公正的待遇，这个本质是无法改变的，即使你是公司管理的高层，享受着公司的股份，你只是一个高级的打工仔而已，在公司老板眼里他随时可以开掉你，不需要任何理由，如果说非要给你找理由的话，哪怕是找一百个理由也是非常简单，所以在职场中不要妄想平等，因为这个世界就没有真正的平等，老板在公司有权力、有人脉、有资源，而你什么都没有，你只是他请来的打工仔，他付给你薪水，你为他创造利益价值这这么简单，说白了职场是一个交换利益的地方，老板靠你赚钱，你用劳动力换钱，一切活动的基础都是利益，很多人天天喊理想很重要，但在职场中比理想更重要的是利益，所以想要在职场成功，你需要的不仅仅是理想，更应该懂得利益，只看重理想，而不明白利益重要性，这是绝大部分人被打击的原因。

二，职场中公司的本质是剥削。只要你身在职场，任何一家谋利的公司就是一种剥削的产物，他必须保证自己的利益最大化，为了保证自己的利益最大化，它肯定会不屑一顾的牺牲你的利益，你必须要清楚如果公司不剥削的话，你的老板就买不起豪车、住不起豪宅，他们的这些金钱是靠公司员工为他创造利益获得的，而公司老板他们很少干活，他们只要剥削就够了，很多人之在职场中对公司存在幻想，以为自己为公司创造了很多价值，在公司没有功劳也有苦劳，我想说的是一旦你没有价值，公司毫不犹豫的让你离开，因为你的功劳和苦劳已经付给你工资了，虽然这么说很残酷，但是公司不是慈善机构，只需要有用的人才创造价值，如果没有价值尽早滚蛋，哪怕为此牺牲一部分的利益，这个也是值得的。

三，职场中老板不是你的人。职场中你要永远这道你是老板或上司的人，但是老板或上司并不是你的人，当你为他们在市场中开疆扩土时，他们并不会为你的利益考虑，因为你是他的人，他是他自己的人，职场上任何一位老板或上司都是趋利的人，他们只为围着自己的利益打转，任何获得利益的事情他们都会去做，任何伤害利益的事情都会杜绝，当你满足他们利益之时，他们会对你嘘寒问暖，当你和他的利益发生冲突时，他会毫不犹豫的把你牺牲掉，要知道他们是势利的，甚至是自私的，如果对自己没好处，他们连半秒钟都不会耽误在你身上，所以当他们对你说好话时，你就必须警惕他们忽悠你、盘剥你，因为他们准备通过你来实现利益最大化，为了达到个人利益最大化，他们不惜牺牲别人的利益来成全自己的利益，这就是他们的内心真实想法。

职场中任何一个老板他心中只有一个目的那就是多赚钱，他心中爱的也只是钱，如果说你的老板对你很好，那么他爱的只是你能给他赚钱而已，所以在公司当中你无须对工作、公司、，老板负责，你只需要对自己负责就很不错了，因为你对公司负责，公司并不对你负责，必须时刻记住你只是一个打工仔而已。

我回答过了，邀请我再说一遍。那行吧：一、这件事不怨中兴，怨这人自己钻牛角尖儿，偏执型人格。二、鉴于这人偏执，既使这件事儿上不自杀，也会因为别的事儿自杀。这人自杀成因：一、性格决定命运。性格一半来自先天另一半来自后天培养，这人先天就脆弱，父母和师长没锻炼、培养这人心理承受力。二、长期思维呆滞。岗位工作经历决定人的思路和视野，这人长期从事计算机基础工作——程序员，思维早已饱和，就是思想僵化，思想意识已死亡，于是，人随命走，悲剧发生。中兴如何解决？一、中兴HR对在职员工进行心理评估和心理培训。二、中兴HR对新晋员工进行心理锻造——完整人格培养。回答完毕。大礼拜六的，头条儿不怕得人格分裂不歇息~我得歇！再推送，不看且即删！

看了不少他的新闻，也看了其他楼主的看法，俺也来说说吧！

一句话先定性：这事中兴公司必须负全责！

有几位楼主说和他的性格有关，这个说法俺不反对。但是中兴公司在辞退员工的时候，没有考虑到员工的性格，直接致使此员工瞬间对生活绝望，必须对此负责。

辞退员工、对员工性格估计不足是这件事的主要原因，俺还看到网上在说：他妻子也前不久逼他买了第二套房。

家庭的不理解、公司的勾心、还有突然失业，加上他性格的缺陷，让他在那一瞬间对整个世界绝望了……奋身一跳！

希望大家都对自己家人好些，在外面有时候不知道受了多少委屈，至少家里还有值得牵挂的人。