五险一金按最低标准交，会有什么影响？
2022-02-17 01:30 作者：退休笔记 围观： 次
是这样的，五险一金的缴费基数的高低，对于职工到手的工资水平以及享受到的权益，乃至退休后的养老金待遇，都是有影响的。
虽然说，按照最低标准去缴纳五险一金，对于企业可以减少用人成本，对于职工来说到手的工资会多一些，看起来是双赢，其实长远来看只会影响职工个人的权益。
首先影响到养老保险的缴费指数。大家知道退休后的养老金待遇是由我们的养老保险缴费指数和年限等因素来决定的，如果按照最低标准缴纳养老保险，也就是60%的社保缴费档次，以后退休后的养老金会比别人少很多的。
其次是医疗保险，主要会影响到个人医保账户的返回金额，因为个人缴纳的医保费用会进入到医保账户，如果缴费基数少了，那么返回的金额也就减少。
还有一个比较大的影响就是公积金，如果实际缴纳公积金的话，一般是你和公司会分别缴纳你工资的12%到公积金账户，比如你的月薪是1万元，那么每个月你的公积金账户可以入账2400元，这笔钱都是属于你的，无论是买房还是租房，都是可以提取出来的。而现在公司按照最低标准来交公积金的话，你每个月的公积金账户可能也就是几百块钱。
因此，我们不能单纯来看到手的工资有多少，而应该综合看我们的公积金收入、医保账户收入、还有养老保险个人账户金额等情况。
@社保当家，感谢你的阅读。
其他网友观点最大的影响就是你账户的收益少。
以养老保险为例，我过养老保险的原则是：多缴多得，长缴多得
你缴费基数越多你退休金越多，你缴费时间越长你退休金越多，其余四险一金同样的道理。
之所以会有选择最低标准交，一是企业需要节约成本，二是员工到手工资多一点，短期来看对于双方都挺有利，但是长期来看，对于劳动者很不利，因为最低标准的缴费，意味着你的医保账户余额比别人少，生育津贴比别人少，养老金更比别人少。
所以，建议按正常比例缴纳或者全额缴纳，这样对以后的生活更有保障。
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