实行延迟退休制度后，提前退休会吃亏吗？

有人说，提前退休可以多领几年退休金，所以提前退休的人赚了，我想说谁也无法准确预测自己的寿命，所以从这个角度看是亏是赚就很难说了。

提前退休确实可以提前兑现自己的养老金，提前享受退休生活，有更多的时间在自己身体还不错的情况下，做自己想做的事，过自己想过的生活。但是提前退休的话，你的养老金基数低，每月到手的钱会比正常退休和延迟退休的少很多。

延迟退休虽说晚几年领取退休金，但是可以多几年工作收入，可以提高自己的养老金基数，退休时的收入肯定会比提前退休的多。

不管是延迟退休还是提前退休，都是有利有弊的，关键是自己怎么选，如果有得选的话。

虽说现在生活条件好了医疗水平进步了，人均寿命提高了，但除了少部分工作环境好，劳动强度轻压力少的岗位上工作的人，大部分的劳动者到了六十岁时，身体各项机能都在走下坡路，所以即使让他继续工作几年，工作质量和效率也不会好到哪里去。更别说现在许多单位对年龄大的职工在待遇和机会上，都或多或少设置了障碍。

延迟退休说到底是为了填补养老金不足这个缺口而提出的，但这并不一定是最好的解决方案，这种简单的一刀切不可能照顾得到社会的每一个个体，而更为人性化的弹性退休制度如果设计合理，却可以尽可能的照顾到绝大多数。何不把选择权交给个人，只要交足了一定年限，让经济条件好有意愿早退的可以提前退休，身体好想多干几年也可以继续发光发热。

其他网友观点

感谢邀请，跟感谢楼主的提问。

楼主您好，实行延迟退休以后，提前退休的人群会不会吃亏呢？关于这个问题，我之前多次说过提前退休不会吃亏，提前退休只会给自己带来更大的好处。首先提前退休好比你正常的法定退休年龄是60岁，但是你55岁因为某种原因可以享受到社保养老金的待遇，那么这就意味着虽然说你的累积养老保险缴费年限比较少，但同时你可以提前5年去领取退休金的待遇。

那么你是不是可以多领取5年的养老金的总额，这是毫无疑问的，虽然说自己初始退休金的待遇可能会比较低，因为你的累积缴费年限比较少，但是我们不要忘了一个重要的信息，就是基本上退休之后的第2年都可以获得养老金的增长，那么你提前5年退休就意味着你的养老金可以增长5年的待遇，所以说这样一来到达正常的法定退休年龄，那么你经过了5年的增长以后，基本上是跟我们正常法定退休年龄人群的退休金是一种持平的状态。

同时你已经多领了5年的退休金，所以说提前退休对于我们个人来说是比较有利的，当然这个延迟退休将来肯定是会执行的，这是势在必行的趋势，我们作为个人来说是无法改变或者说干预他这是没有办法的事情，那么我们只能够去适应延迟退休，如果说你确实是不符合提前退休的条件，比如说特殊工种或者说因病提前退休，那么不符合这样的条件，你只能够按照正常的法定退休年龄来办理退休了。

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其他网友观点

如果单从收入的角度来说，延迟退休制度实行后，提前退休的确算是吃亏的，因为无论是机关事业单位还是在企业，既然延迟退休实行了，那么肯定要按照新退休年龄来给你算退休时间，那么你提前退休的这几年时间都算是在职时间，按规定是应该正常缴纳五险一金、正常上下班的，但是如果你提前退休，首先这个五险一金肯定是不用交了，按照“多缴多得”原则，至少你这一块社保之类的是比其他正常退休的人少了这提前退休的这几年，更不用说是在职时候的各类工资奖金津补贴等其他收入了。

就拿机关单位的来说，我单位有两个老职工都还有一两年退休，听闻单位打算返聘一个回来，两个人都很有想法，我问过其中一个老同事，因为我知道他的经济收入情况，现金积累就一两百万，公积金账号有几十万，房子住的以前单位的集资房，也不开车啥的，子女都长大挣钱了，没啥经济负担也没啥负债。我说凭你这个退休收入和原来积蓄的条件，根本没有必要再去争取这个返聘吧，退休后每天出去旅游散心吃喝玩乐不好吗？没想到59岁的老人家还在想每个月两千来块钱的返聘工资的想法，他直接和我说，反正单位工作又不累，自己又没什么其他事做，返聘回来每年还有多两三万块钱，为什么不争取呢？好吧，我直接无语了，这还是返聘工作呢，我想要是真的延迟退休了，我相信大多数的机关事业单位的老同志都会想在继续干，而不是提前退休，甚至有些人真的有“活到老干到老”的强烈“奉献精神”，只是奈何政策不允许。

但是，我还是认为，工作毕竟不能单从收入的角度来看，退休了还是要有自己的生活，延迟退休政策不是为了让老同志们多拿几年在职工资了，而是为了在减缓国家社保负担的前提上，能够让老同志们在岗位上更好地发挥余热。然而，从目前这种状况来看，如果没有更细致的配套政策来保障的话，可能这种想法还是过于天真了。

所以，提前退休吃不吃亏？如果从收入的角度来看，我可以肯定地回答你，这是吃亏的，尤其对于机关事业单位的老同志来说。