特殊工种现在还可以办理提前退休吗，职工所属企业必须是国有、集体企业吗？
谢谢邀请。让我们一起学习有关特殊工种相关知识。有关部门出台的关于特殊工种规定，是对特别群体的保障，也是从事该工种群体应享受的权利和义务。
首先：特殊工种是指：从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动和其他有害身体健康的工种。并累计年限达到规定年限的工种，一般累计为8年、9、10年即可享受其特殊政策。
其次：特殊工种的范围：它是由各行业主管部门或劳动部门确定，由用人单位依规对从事特殊工种之人员立档、记载、备案、申报等等必不可少的手续，并到龄后由劳动部门确定认可，所以档案非常重要，用人单位和个人应妥善保管。
第三：特殊工种退休年龄：目前还没有最新规定，它是依照《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》和《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》 (国发〔1978〕104号)文件所规定的退休年龄。即：全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，这个“工人”即指从事特殊工种的群体。
第四：特殊工种退休年龄：凡符合社保有关规定并档案确认之人员，即可享受其政策。男：55岁，女：45岁。
最后：由于“特殊工种”的享受政策非常严格，必须从入职起记载存档，包括：具体工种、有害补贴、从事年限、专业部门认定确认等等，单位都必须依规记录存档并申报，从事之群体也应常态关心自己之享受权利，如此严格管理，方可正常享受其政策。
注意：友情提醒，“特殊工种”之法律解释、认定、检查、确认等等，由权威部门最终解释，我的建议是：咨询当地社保部门最直接也易交流。祝好
特殊工种工作人员属于国家相关规定范围内，符合相应条件的，可以提前办理退休手续！工作单位包含国有企业、事业单位、党政机关、群众团体，以及基层干部。
法定退休年龄为男性60周岁，女性55周岁，达到退休年龄后才能办理退休手续。提前退休是指员工在国家或企业规定的年龄、服务年限之前办理退休的行为。提前退休一般是企业先提出来的，为企业招募更多鲜活的力量，以提高工作效率和市场竞争力。
对于从事部分特殊工作的，如危险品、高温、高压、高空、井下、特别繁重体力劳动工人等，工作强度大，按照国家相关政策可以提前办理退休手续。提前退休的具体规定是怎样的？
根据1978年6月国务院颁发的《关于工人退休、退职的暂行办法》和《关于安置老弱病残干部的暂行办法》规定，1999年，劳动保障部发布的《关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》，下列几种情况可以办理退休：
1.男职工年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁，连续工龄或工作年限满10年。2.全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人或基层干部，从事高空和特别繁重体力劳动的必须在该工种岗位上工作累计满10年，从事井下和高温工作的必须在该工种岗位上工作累计满9年，从事其他有害身体健康工作的必须在该工种岗位上工作累计满8年，男年满55周岁，女年满45周岁。
3.男年满50周岁，女年满45周岁，连续工龄或工作年限满10年的，经医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的职工。
4.因工致残，经医院证明完全丧失工作能力的。根据《工伤保险条例》规定，职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，按月享受伤残津贴；工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。
除了国企员工，公务员、参公事业单位人员、事业单位人员提前退休是如何规定的？
公务员、参公单位人员，符合下列条件之一的，本人提出申请后经任免机关批准，可以提前退休：工作年限满30年的；距国家规定的退休年龄不足5年，且工作年限满20年的。暂不适用于事业单位工作人员。
特殊工种主要包括国有企业人员、公务员、事业单位（参公事业单位）人员，私营企业员工、外企员工、合资企业员工一般不会涉及到提前退休！
企业员工是不是感觉有点不合理？
了解更多民生、职场资讯，关注重庆中公！其他网友观点特殊工种现在还可以办理提前退休吗？职工所属企业必须是国有、集体企业吗？按照国发（1978）104号文件规定，从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的，可以提前办理退休。
对于特殊工种提前办理退休，是考虑到从事特殊工种的群体给自身身体健康带来一定的危害，让其提前退休的重要举措，由于这项政策的制定是在计划经济时期，当时的经济发展模式还比较单一，大都是属于集体企业、国有企业。即使后来我国的经济体制发生了重大变化，形成多种经济共同发展的格局，但在特殊工种的认定范围还没有扩大，仍然仅限于国有企业和县级以上集体企业。
特殊工种要达到提前办理退休，必须同时具备这么几个条件。一是从事特殊工种的企业必须是国有企业，或是国有控股企业，大集体企业或是县级以上集体企业；二是被认定为具有特殊工种工作岗位，特殊工种工作岗位要报县以上人社部门和社保部门备案；三是认定为特殊工种岗位的人员要在单位内部进行公示，统一报人社部门备案，每年核定一次；四是从事特殊工种工作的年限要达到国家规定的工作年限，比如有毒有害工种达到8年等；五是男性年龄达到55周岁，女性达到45周岁，而且养老保险的缴费年限最低要达到15年。
从以上几个条件来看，在国有企业、县以上集体企业工作这是首要前提；经过特殊工种的认定，达到特殊工种规定的工作年限是必要前提，也就是在民营企业工作的人员，有很多人也是从事的是特殊工种工作岗位，但由于民营企业不属于特殊工种认定的企业，因此也就无法认定为特殊工种工作岗位，所以也是不能办理提前退休的；相反，如果在国有企业工作时，已经认定为特殊工种工作岗位，特殊工种工作年限达到国家规定的工作年限的，哪怕已经不在国有企业工作，或是跳槽到了民营企业从事其他工作，但以前在国有企业工作的特殊工种工作年限仍然要计算，只要养老保险缴费年限达到最低的15年，仍然可以按照特殊工种提前办理退休。
综上所述，由于特殊工种的认定范围只限于国有企业、县以上集体企业，所以特殊工种提前办理退休的人员，只能是在国有企业、县以上集体企业从事特殊工种，并经过特殊工种认定，特殊工种工作年限达到国家规定的人员；对于在国有企业认定为特殊工种工作岗位，特殊工种工作年限达到国家规定的人员，后来辞职到民营企业或是从事灵活就业的人员，符合特殊工种提前办理退休的年龄和养老保险缴费年限，仍然可以按照特殊工种提前办理退休。