我将退休，还有十年社保未买，怎么办？

近年来，社会保险的补缴政策是越来越严。

2016年，人社部发布了《关于进一步加强企业职工基本养老保险基金收支管理的通知》，国家明确对城镇个体工商户和灵活就业人员不得以事后追补缴费方式，增加缴费年限。

实际上，有关政策渊源可以追溯到2001年《关于完善城镇城镇职工基本养老保险政策有关问题的通知》，当时文件中就已经明确：城镇个体工商户等自由职业者，不得以事后追补缴费的方式增加缴费年限。

因此，以个人或者工商户的名义都是无法补缴的。

但是，按照《社会保险法》的规定为职工缴纳社保确实是企业应尽的业务。比如说《社会保险法》规定，用人单位应当自劳动用工30日内，为职工办理参保缴费手续。企业有权利从职工工资中代扣代缴社保个人部分。

企业没有缴费时，劳动者可以向劳动监察部门、社保征收或者经办机构投诉维权。这些部门也可以主动查处企业。如果企业没有按时缴费，补缴社会保险时应当缴纳万分之五的滞纳金。其中滞纳金是由用人单位承担，而不能转嫁给劳动者承担。

社会上，确实出现过一些违法企业给职工补缴社保。这实际上属于伪造证明材料、虚构劳动关系骗取参保资格的行为，如果骗取了社保待遇，比如说领取的养老金就属于骗保。社保部门查处后，会对有关单位和人员进行处罚。

如果不能补缴，一般会面临两种选择：第一，延迟退休继续缴费至满15年。第二，转为城乡居民养老保险。

对于女性50岁退休的情况，可以考虑延迟退休继续缴费至15年。一方面女性预期寿命比较低，2015年女性平均预期寿命就已经达到了79.43岁。平均还能领近20年的养老金，怎么也划算。

如果是男性已经年满60岁，那么还是建议转为城乡居民养老保险吧。到60岁时，绝大多数地方都是可以一次性补齐15年然后直接领取养老金待遇。

按照我国的十四五规划，我们将于今年实施渐进式延迟退休政策。延迟退休政策的一项重要原则就是弹性退休，这种情况下，如果我们还在单位工作，也可以叫用人单位继续缴纳的养老保险。就不用非要个人承担全部的社会保险费，负担还比较重。而且国家也会出台一系列的延长退休稳岗政策，肯定参保负担会更轻。

对于年轻人来讲，建议养老保险一定要早些出发。毕竟养老保险是为了我们老年的保障，会一直供养到我们去世为止。特别是随着我国生活水平的提高和医疗条件的变化，人均预期寿命也在不断增长（十四五期间预期寿命还将延长一岁）。

虽然说未来一切都不确定，未雨绸缪总是好的。少年不努力，老大徒伤悲，其实就是那么一个道理。

你好：

我国退休正常领取养老金只有两个要求：

1.累计缴纳够15年。

2.达到退休年龄

如果您已经到达了这两个要求，就可以直接等退休拿养老金了。

如果年限不够的话，只能申请延迟退休了，但延迟退休也只有5年，加上延迟退休这五年还是不够15年的话，可以一次性缴齐，就可以正常领取退休金了。

在即将退休时，如果还差十年社保没缴够，该怎么办呢？

众所周知，想要正常在退休后每月领取养老金，需要缴满十五年的社保。题主还差十年没缴够，意味着本身只缴了五年的社保。

如果说工作时间已超过十五年，但是由于企业的原因导致有十年的社保缴费中断，这种情况下是可以向有关部门反映，并要求一次性补缴。

如果是个人原因造成，你可以选择在退休年龄后继续缴纳养老保险，直到缴满十五年再办理退休。

此外，若你首次缴纳社保的时间是在2011年7月份之前，便可在继续缴纳5年社保后，一次性补齐剩余部分。

还有一种方法，就是转到城乡居民养老保险继续缴纳，虽然城乡居民养老保险能领取到的养老金待遇比较低，但是好处在于60岁之前都能一次性补齐缴费，随后开始每月领取养老金的服务。有相同情况的朋友，可以参考一下以上建议哦！