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60岁也得上班，三星等公司取消芯片工程师退休年龄

半导体是人才密集的行业，资深工程师的经验对芯片研发、生产很重要。所以，60岁就退休对高级人才来说很浪费。韩国三星、SK海力士等公司将取消退休年龄，优秀员工达到60岁后也继续工作。

此前，三星电子宣布，将通过人事管理制度的改革，从 2022年开始实施“高级跟踪计划”，以先发制人地应对人口老龄化和人才悬崖等商业环境的变化，旨在创造一种尊重积累的专业知识和经验的文化。该公司目前正在制定具体的实施指南。

SK海力士于2018年12月推出荣誉工程师（HE）系统，让优秀的技术专家即使在60岁退休后也能继续工作。

此外，SK海力士计划通过内部大学培养不受退休年龄限制的工程师。2017年成立的内部大学SK海力士大学 (SKHU)，退休高管成为 SKHU 教员，并将他们的知识传授给工人。

与此同时，韩国政府2月10日宣布，将对老年人实行连续就业制度，使他们在60岁后可以工作。

由于立法需要时间，政府将开放老年人即使在退休年龄后也能以迂回工作的方式。

苏翊鸣每天拒绝100个代言！保护运动员IP

2月15日，在北京冬奥会单板滑雪大跳台比赛中，即将年满18周岁的小将苏翊鸣决赛前两轮以完美的发挥奠定胜局，以182.5的高分再夺一枚金牌，成为我国历史上最年轻的冬奥会冠军！

新浪财经称，苏翊鸣隶属于以代理顶尖运动员著称的IMG，背靠体育娱乐巨头Endeavor。根据Endeavor中国子公司经纪业务总监杨冉介绍，随着苏翊鸣在奥运周期获得巨大的关注度，众多品牌向杨冉抛来了绣球，她基本都委婉回绝了。“小鸣不那么热衷出名，他不是那种性格，其次我们也不希望他把路走窄了。”

对于蜂拥而至的商业邀约，经纪人的态度十分谨慎，“现在我每天拒绝100个人，每天最大的工作量是婉拒（代言）。”

在经纪团队看来，在一名运动员尚未成名前，“需要使比较大的劲去推动他和优秀品牌合作”，但当他一战成名后，大量的品牌主动找上门来，此时反而需要“保护好运动员IP”，更多地考虑其长远职业规划及个人发展意愿。

杨冉表示，让一名运动员背负过多的商业代言，不只会分散公众的有限注意力，对商家而言性价比也不高。“我们希望品牌能够跟运动员进行长期绑定，这种很有深度的合作，能让大家看到他们身上一些坚守的东西。”

9岁时，他出演了徐克电影《智取威虎山》中小栓子一角，并相继演过《林海雪原》里的小道童水安、《生逢灿烂的日子》里的童年老二等角色。当苏翊鸣在奥运赛场初露端倪，网友纷纷调侃，“小栓子从CCTV6滑到了CCTV 5”。

苏翊鸣一度被视为起点颇高的童星，但他最终选择走上职业道路，将演戏暂时搁置一旁，专心备战奥运。“我喜欢演戏，但如果要把两件事情一起做的话，会有一点冲突。”谈到以后会不会重返剧组，苏翊鸣表示自己的未来不设限，“滑雪我所爱也，电影亦我所爱也，二者可以兼得。”

苏翊鸣曾在采访中提到他的3个愿望，如今前2个都已实现：“我的第一个愿望是，获取参加冬奥会的资格，在自己的祖国参加2022年的冬奥会。”“第二个愿望，站在领奖台上获得第一名，为国家争光，在领奖台上让国歌奏起。”“第三个愿望是拿到理想大学录取通知书。”

“鸡娃” 反向操作引网友点赞

近年“鸡娃”一次流行，指的是父母给孩子“打鸡血”，为了孩子能读好书、考出好成绩，不断给孩子安排学习和活动，不停让孩子去拼搏的行为。2021年12月，《咬文嚼字》编辑部发布了2021年度十大流行语，其中包括“鸡娃”。”

而最近，据媒体报道，湖南长沙一位初一的学生用自己的过年压岁钱，给母亲买的成功学“教辅资料”《妈妈这样做，男孩更出色》，希望妈妈更温柔开明一些。

该事件走红后也引起了不少网友的关注，据孩子父亲林先生介绍，妻子平时工作繁忙下班回家便比较放松，自己在家爱玩手机。却对孩子的学习抓得很紧，课余时间安排得满满当当，如此“双标”的行事作风引起孩子不满。

除了“教辅资料”，孩子还买来了《你只是假装在陪孩子》、《不吼不叫 妈妈的一场修行》、《非暴力沟通》等一系列“父母成功学”的书籍。对此爸爸表示也会加入其中，和妻子共同成为儿子的骄傲。

网友笑称：“这一招可别让我小孩学会“！