职棒大联盟电影剧情「分析」
最近，韩国一部冷门剧吸引了我的视线——
《棒球大联盟》
刚发现它时是十二月中旬，豆瓣评分8.9，虽是高分，可评分人数却寥寥无几。
再加上这剧名，不懂棒球，毫无运动细胞的我实在提不起兴趣。
可是近一个月过去，这部冷门剧非但没有被新剧淹没，反而杀出重围，一跃成为全球口碑剧集榜第二名，豆瓣评分也水涨船高到了9.4分⬇️
评论区也是一水儿的好评，且不止一条强调这剧适合所有人，并非单纯体育题材，不懂棒球的朋友也可以看的很爽！
再加上对于南宫珉挑本子的信任度，我追！
——————以下部分剧透——————
棒球，一直以来在韩国体坛都有着不可撼动的地位，国民度基本等同于我国乒乓球。
也正因此，每个棒球职业队背后都会有专门公司负责，包括日常训练、宣传公关、选拔新人以及法务等。
而这一切工作的指挥人就是团长，好的团长可以带领队伍一骑绝尘，夺得桂冠，能力不足的团长则相反，更有甚者还会被队员打压。
正如剧中“主角”梦想队。
不仅已四次比赛垫底，
在年末最后一场常规赛中还当众起了内讧。
面对观众席的奚落与再次垫底的成绩，梦想队毫无羞愧之情，仍旧一副吊儿郎当，嬉皮笑脸的模样。
明眼人都看得出，梦想队的根坏了。
在重重压力之下，团长引咎辞职，
其他职员也逐渐对队伍失去了信心。
就在这时，上层领导突然招来一个新团长——白承渚。
白团长履历丰富，曾担任冰球队、摔跤队、手球队团长，并且都带领团队触底反弹，赢得冠军，硬生生从垫底队翻身到了第一名。
乍一看，好像很厉害的亚子。
实际上，人家梦想队压根不买账！
为啥？
一是他根本不懂棒球，门外汉来掌大局显然不靠谱。
二是他话里话外都瞧不上梦想队，面试时就从内到外把队伍贬了个一无是处，连社长都禁不住发出灵魂拷问：那你来干嘛？
面对周围的质疑声，白团长似乎完全不在意，一边观看近几年梦想队的比赛录像，一边捧着棒球相关书籍学习专业名词，试图用最快速度适应工作，并在此过程中对比多方数据，找到梦想队一再落败的核心问题所在。
看到这里，很多朋友一定觉得这只是一部热血奋斗剧，一个“天降神兵”搭配loser球队，后续剧情都想好了，努力＋运气＝冠军。
然而一口气追到更新的我发现这剧完全不按套路走啊！
说好的热血呢？奋斗呢？一点没看着，反而球队背后各种黑幕全曝出来了……
正如网友们所说：这不是棒球的故事，而是团长的故事。确切的讲，是白团长“撕X”史。
咝……
所谓“新官上任三把火”，白团长自打出场以来，这火就立马烧上了。
第一把火——权力制衡
梦想队内部拉帮结派风气横行，基本分为“投手教练”派与“首席教练”派，两帮人互相不服，平日里没少吵嘴闹事。
之所以分帮派，原因是他们都认为现在追随的老大才更适合坐上主教练的位置。
原本的主教练也因处于这种双重压力下，无法使出全部能力，总是为平衡两方关系牵扯过多精力，队员不服从主教练安排，最后输了比赛反而都把锅甩在他身上。
特别是在老团长引咎辞职后，两帮人纷纷盯准了主教练的位置，还故意找了同一天宴请白团长，逼着团长站队。
一早识破他们心思的白团长决定率先出击，既然要去，就两边都去，抓住对方软肋，既然都是棒球队员，那么谁输谁赢就在球场上见！
接着回公司宣布主教练保留，另签三年合同，以往都只签约一年，他一来就要求三年，看上去似是有些草率，实则为了巩固军心，断了其他两个教练的念想。
这样处理，一方面可以让主教练发挥全部实力，另一方面可以激励队员，并让两边形成制衡，避免一家独大。
高！实在是高！
第二把火——刮骨去毒
前面说到白团长实施权力制衡，但在这过程中他发现队伍里有个明星队员任东奎。
有多明星呢？
作为一名国家队投球手，单金手套奖就获得过六次，在梦想队十一年本垒打就超过270个，2019年末最后一场比赛也是他打出全垒打为队伍垫底拉回一点自尊。
不仅胜利贡献度在联赛排名前五，梦想队员相关衍生产品百分之七十销量都是因为任东奎，也就是说粉丝氪金都冲着他去的……
然而就是这样的团队C位却要被白团长拿去交换。（交换：球队之间交换球员，或者交换金钱和球员的事情）
惊不惊喜？意不意外？
康康员工们的反应就知道这事儿办的多荒唐⬇️
队员在球队中交换，不同于大学的交换生，一旦被交换就相当于被自家球队踢出，因此任东奎得知此事后第一个不服。
先是在领奖台放话：会在梦想队退役；
接着砸车恐吓白团长，在座位上留下奖杯挑衅；
又过分的找混混对其进行人身攻击；
最后故意找媒体放出消息，试图通过舆论压力逼迫白团长改变主意。
就当全民声讨白团长，连公司职员都怒气冲冲找上门的时候，
白团长又开大招！
通过数据分析，一板一眼指出任东奎问题所在：
怕热，炎热气候影响状态，局限性太大；
故意隐藏实力，在队伍垫底时才使出全力打出本垒打，目的是为了成为明星队员；
心眼小，报复心强，容不得比自己优秀的人，曾经逼走过与他旗鼓相当的对手。
这三点足以证明任东奎不是梦想队最值得留住的人，并且在他的淫威下，很多优秀队员能力得不到施展，这将大大影响梦想队未来发展。
与此同时，白团长也在闷声干大事，悄悄跟海盗团换来了姜斗基，就是那个曾经被任东奎逼走的队员。
如今的姜斗基不仅实力强过任东奎，国民度也是大大压过他，这样的交换反倒为梦想队增添了胜算。
第三把火—— 反贪祛腐
棒球届每年都会有一次新人选拔会，球探组们都有资格挑选有潜力的新人队员，且为照顾到各队实力平衡，垫底的那一队可以优先选择。
之前梦想队年年垫底，本应挑走最优秀的新人，可最终队伍里都剩下资质一般的人，活跃在场上的队员平均年龄已达到31岁。
特别是去年新人选拔会中梦想队的球探组发生了内部争执，原先高组长选择的新人A临时被组员梁元燮改成了新人B。
最终新人A在其他队伍表现优异，获得了“新人王”称号，而新人B却旧伤复发一直不能参加比赛。
那么问题来了，原定的人员为何突然改变？并且改变的新人并不优秀，身上还带旧伤，难道是暗箱操作？
带着这些疑问，白团长开始观察梁元燮，却发现他简直是个“球痴”，一整天泡在球场，本子上密密麻麻全是各种数据以及应注意的打法。
对待棒球队的孩子像自家娃一样，担心他们受伤，不惜与教练大打出手。
衣着朴素，家里也丝毫没有值钱物什，反倒是历年来球队数据摆了满满几箱子。
这样爱球如命的人会受贿卖球队指人“名额”吗？
再次翻看去年选人录像时的白团长终于发现了端倪，原本挑选的新人更改后，高组长第一时间回头看向的居然是家长席，且正对着的就是新人A的母亲。
经过一番“家访”，真相浮出水面，原来高组长收了新人A家人的钱，说好一定会选他，然而最终改变了人选却不退还钱财。
事实上，这也不是高组长第一次做这种事，在韩国很多中等家庭孩子若指望被发现可能一辈子上不了场，交钱让职业队挑走是看起来唯一保险的方式。
而高组长就是瞅准了这些家人的心理，借机大捞一笔。
可是高组长在大家心中一向风评很好，棒球界的人脉极广，平日里也是一副和善模样，这样的人能否再给一次机会？
当然不能！
人都并非只有一面，没有经过任何确认，只是相信一贯的判断，那不过是敷衍了事的旁观罢了。
或许高组长是有优秀的一面，但做出影响梦想队前景的事，就留不得。
看到这里，白团长新官上任的三把火烧的已差不多，但这并未到达终点，前方障碍重重。
回归到最初常务选择白团长的原因，是看中了他的履历不假，带领团队从落败到优胜，再到解散。
常务的目的也无非是为了把梦想队带到制高点，再原地解散卖个好价钱。
那么白团长会如他意吗？
现在所做的一切都会是徒劳吗？
白团长“改革”过程中得罪的那些人又是否会复仇？
这一系列的疑问就留给大家自己去剧中寻找答案吧～反正我是会继续追下去的！
点赞是个好习惯哦！
