男生问你电影好看吗如何回复
上周发生的最让我开心的事，就是我所在的健身俱乐部的教练被辞退。
我绝不是幸灾乐祸，因为他真的是罪有应得！虽然没有公示，但俱乐部的工作人员有私下告知会员：教练是因为一些不合适的行为被辞退的。
是什么样的不合适行为呢？
包括但不局限于：对女会员动手动脚，加女会员微信说不合适的话，向女会员索要礼物且价值不菲。
虽然他们没用到那个词，但我不介意挑明，所谓“不合适的行为”就是性骚扰。
或许是我主观了，但我也避免不了主观，因为我就是教练性骚扰的对象之一。
刚加入健身俱乐部半个多月、大概去过五六次之后，教练从群里加了我的微信，开场白是表扬我今天表现很好，接下来就约我喝咖啡。
我并不想跟教练有训练以外的任何私人来往，所以我回复“我男友会吃醋”，本以为这一句能让教练明白我的意思，但没想到，教练并无反应，问我“你男友是谁”，继续约我看电影。
当天我没有再回复他，第二天他又发信息问我在干嘛，并发送了一个让我非常不适的表情包，是一男舔舐一女脖子的动图……
到此，我基本确定他不是想表达友好，或者在追求我，他真的是在骚扰我了。
而他的骚扰也并没有止步于语言层面，上课时他会夸奖某个女学员表现好，然后不经允许就把她环抱举起来，会捏脸，还戳过腰部。
在一次仰卧起坐的时候，他走过来用手指摸我小腿上的文身，拉起我的手夸我的美甲漂亮，紧接着就是一个油腻的wink。
诸如此类，不胜枚举，几乎没有一个女会员没有被他这样对待过……
二读到这，你们肯定会有疑问，包括我自己这两天反刍到这，都在不停问自己，“为什么我没有说出来？为什么我沉默了？”。
我绝不是在为自己的沉默找借口，但想复盘我自己的整个心理过程，跟大家分享。
担心自己没有社会支持
在一开始他对我语言骚扰的时候，我刚去健身，跟谁都不熟悉，对教练的风格不了解。也不是没想过找工作人员表达，但担心自己初来乍到，被人觉得我太敏感、太多事。
如果他们告诉我，教练只是想表达好感，或者他就是喜欢你、想追你，那我不就成为了那个制造不快和矛盾的人了吗？我犹豫了。
我对文化差异抱有侥幸心理
教练是外国人，还是来自一个众所周知热情好客的国度，我也曾想过，是不是他们的民族就是这种风格？表达感情就是直接而热烈的？或许他们的行为界限跟我们所定义的界限不一样？
我绝没有因为他是外国人就纵容性骚扰的意思，但确实这个特殊的因素存在，让我的顾虑更多。
他人的反应让我产生了自我怀疑
就像我前面讲到的，一些比我更早加入的女会员，也包括俱乐部的女工作人员，其实都在训练的公开场合被教练肢体触碰过。
我有留意观察大家的反应，可能透露了一点抗拒，但的确都没有过明确拒绝或者愤怒的情绪反应（绝无指责她们的意思）。
并且，教练不会对新来的女会员这样“热情”，相对熟悉之后才会“下手”。
当时的我的确有认真思考过，是不是因为熟悉了才会这样？其他人都没觉得有什么啊，会不会真的是我过于敏感了？
三
此时此刻说起这些，我是难过的，我想到，有多少女性曾跟我一样，在经历了不舒服的性骚扰后，自我反刍，自我困扰，既困惑又恐惧，我们担心是自己的问题，不敢表达，只能沉默。
甚至，会像我一样给性骚扰行为找种种合理化的理由。
是的，就是不自觉地在合理化对方的行为，不是为了他们开脱，只是想自我保护。
因为无法直接对抗性骚扰的行为，又无法及时消化自己的困扰，我们就会试着用相对能接受的方式让自己相信“我是安全的”、“我不会有事的”、“对方的行为没有问题”。
通过调适自己的认知达成平衡，我们才能抚慰自己的不安和不适。
甚至还有不少女性会只从自己身上找原因“是不是我表现得过于开放？是不是我哪里做得不对，给对方造成了错觉？”
女性的这种自我规训，是长久以来的腐朽的社会规训的产物。
女性被教育要得体要保守，凡事要自省，不能太有攻击性，要温顺要委婉，所以我们会不停反思是不是自己的问题，担心被非议而不敢表达，公开反抗的心理阻碍就更大，这会不会引发对方的攻击？
而各种类似的社会事件发生之后，也一定会看到“受害者有罪论”的言论，很多人会说是因为女生穿着暴露、勾引男性，至少也是因为女性先发出了信号“告知”男性她是可以接受“骚扰”的。
还有一些常见的负面评论：
有人直接否定“性骚扰”的存在，认为那只是一种表示好感的方式；有人会恶意揣测女生的用意“你不就是想说明你有魅力，有男人喜欢你吗？”；
还有人会下作的攻击女性“你长这样还有人会性骚扰你？”
而可悲的是，在反思的过程中，我发现自己也掉进了责问受害者的逻辑圈套中——“你为什么沉默？”、“你明明可以反抗啊？”、“你明明可以说出来啊？”
好像女性在经历伤害后，没有发声没有及时反抗，才是最大的错。
四
我自认为是一个很tough的人，也假设过，如果我遇到性骚扰一定会明确反抗、坚决表达。
但的确我表现得软弱了，或者说我息事宁人了，我没有及时告诉工作人员我经历的困扰，我也没有跟其他女会员交流讨论过，更没有当面明确反抗过教练的骚扰。
我承认我的确做得不够好、不够标准，但我不认为我错了，我什么错都没有，我才是被骚扰被伤害的人啊！
我同意也支持女性发声，她们很勇敢很伟大，教练被辞退这个结果，最终也是因为有其他女会员的发声、工作人员的反馈才得以达成。
如果没有他们的努力，还会有更多女性像我一样被困扰，我感激他们，也暗下决心，如果还有下一次，我也不要再软弱，不仅为了我自己，也为了更多女性的安全权益。
其实，关于这段经历，我一开始并没有找到一个非常充分的理由去表达，我不停问自己？为什么要写出来呢？我做得并不够好啊！我并没有发声和反抗啊！我没有立场教大家什么啊。
但最终决定写出来，是因为我想到，有很多跟我一样经历的女性，因为种种原因，保持了沉默，甚至因为沉默而被指责，我想很确定的对你们说：我们没有错！不要怀疑自己！
不要因为没能及时发声就谴责自己，我们反抗的路还很长，要允许自己有成长的时间。
五
我确实没能用更有建设性、更有社会意义的方式去应对性骚扰，如果你也暂时做不到，但千万别忽视保护自己，我把我做的几件事分享出来给大家参考（不代表我做得完全正确、完全到位）：
不回复对方的骚扰信息，以免对方扯皮说你回复就是愿意接受“骚扰”；
找朋友提供帮助，我曾让男性朋友来俱乐部接我，让教练看到我不是一个人，我有社会支持可以提供保护，让对方产生忌惮；
尽量在公开场合让别人注意到他的骚扰行为，并表达你不愿意：我的确没有怒斥过教练，但后来去训练次数多了，我的陌生感消除后，我有用半开玩笑的口吻说过“你别对我挤眉弄眼”、“你别碰我”。
当然，如果你在所处的环境中能找到社会支持就更好了，就算不是公开发声，小范围的让那些信赖你的人知道你的经历，也会获得间接的保护、情感支持。
同时也有可能一起商量解决办法，一起推动对性骚扰的制止。
实话说，这件事的结束方式是超出我的预期的，虽然我知道，辞退一个性骚扰的员工非常正确，也理所应当，这就是企业的社会责任。
但是，又有多少公司企业以利益为先，对这样的事睁一只眼闭一只眼呢？
就像我跟姐妹聊起这件事时，想到的一个让人沮丧的假设“如果我在的这家俱乐部的工作人员中没有女性呢？如果这家俱乐部不是女性开办的呢？”
结局会不一样吗？#性骚扰##女性#
大将军郭，北师大心理学硕士，国家二级心理咨询师，韩寒【ONE】人气作者，著有图书作品《对于自己你还是个陌生人》、《世界偏爱自愈自乐的你》。
