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在社会上存在的几种关系中，今天我们大多数人不得不接触的最重要的人际关系是职场人际关系。我们每个人，只要活下来，你肯定需要工作，而我们一工作，就进入了职场。到了单位呢？你应该融入这个单位。如何融入？就是和所有同事交叉，做事。职场，又不是你家，你想干嘛就干嘛。职场有很多规矩。比如新员工入职，最忌讳的一件事就是四处打听。许多人在一两天内打听一个新单位的汤姆、迪克和哈里的情况。这种人最讨厌。不能到处问，要知道，慢慢就知道了。你不知道，问了是你的后患。
在职场的不同阶段应该有不同的需要注意的地方。第一个阶段是大家初入职场的时候，要学会承受委屈。能吃苦，才能成长。只有受了委屈，才能成就大事。委屈分两种:一种是真委屈，一种简直是假委屈。假委屈就是自己觉得委屈，别人不觉得。多委屈啊？真正委屈你的是这件事。遭受不公正意味着你必须遭受真正的不公正。能吃苦是初入职场最重要的目标。一个人在公司工作一段时间，一定会进入下一个阶段——中期。就是你已经达到了本单元的中等水平。你在中间，这是最难的时候。
上面有领导，下面有同事，周围还有人。所以在这种情况下，你从过去的单品变成了多品。然后你需要协调好各方面的关系，学会妥协。当你成为单位决策者，你要学会包容。联合国教科文组织对成年人的标准很简单:学会做人，学会做事，学会相处，学会学习。当你是决策者的时候，和下面的人相处一定要学会包容。如果你不宽容，认为这个人什么都不会，那个人什么都不会，你很快就会成为一个人的军队。下属有时候做错了，能挽回的尽量挽回。如果他们挽回不了，总结经验，告诉他为什么错了。
宽容给你的下属一个进步的机会。但不是什么事情都可以容忍，有原则的事情一定不能容忍。从职场的发展来看，一个人的工作就像是一种修行。尤其是在当今物欲横流的社会环境下，如果你能走出这个环境，那么你就成功了。
文/网络