菜鸟的ceo是谁，菜鸟创始人是谁

当今社会，律师行业竞争激烈，很多人都梦想成为一名成功的律师。但是，成功不是一蹴而就的，需要付出很多努力和时间。今天我就来讲一个菜鸟律师如何通过自己的努力，在短短两年内从一个默默无闻的见习律师一跃成为资深合伙人的故事。

一、实习期:乐观肯学。

实习期的律师一定要有阿q精神，凡事都要换个角度考虑。所谓祸从口出，祸从潜伏。只有这样，成为律师的热情和渴望才不会在实习阶段熄灭。实习期间，我一直保持着积极的态度。他明白实习是一个学习的过程，所以从不抱怨老板安排的琐事，而是把这些当成积累经验的机会。有时候，老板会要求加班。这个时候，我们不得不想到，成为一名独立的律师，就意味着要24小时待命。既然早晚都要经历，不如就把他当作一次又一次的压力测试，尽快适应工作节奏。

当然，老板也可能会让你去做一些你从来没有接触过的业务，他也不会教你怎么做。不要抱怨，更不要拒绝。毕竟以后是不可能做独立律师的，我也正好借此机会验证一下自己面对陌生领域的思维路径是否正确。

只有把阿q精神融入到自己的工作中，才能尽快进入实习律师的最佳工作状态，具备独立律师应有的能力，有信心在执业后和老板谈加薪，在薪资不满意时潇洒离职。

二、独立时期:自信与分享

实习阶段再怎么努力，实践经验肯定会有不足。你接案子的时候，带上一个有经验的年轻律师，律师费平分。现阶段不要讲究钱，那是花钱买人家几年的实践经验。尽量多和律师合作，这样可以在短时间内获得很多经验。所以在独立执业期间，他懂得分享案源，与同事建立良好的合作关系。

年轻的独立律师应该坚信，评判律师的标准不是年龄，而是专业。很多人说律师就像医生和老师。他们年纪越大，越受欢迎。你这么想，就不敢谈案子，不敢出庭，就没有气场。所以他总是努力提高自己的业务能力，展现自信，让客户相信自己的实力。他坚信判断一个律师的标准不是他的年龄，而是他的专业性。只要把案例研究透彻，年龄绝对不是实践的障碍。

三。合作期:合作共赢

当他最终成为律所的高级合伙人时，他清楚地意识到，单靠律师终究成不了大事。这些优秀的律师都是坚定的分享者。只有广财聚人，教书育人，才能成就自己的团队，才能以团队的身份迎接复杂的案件。所以他注重团队合作，体谅员工，关心他们的成长。他知道，只有整个团队不断进步，律所才能取得更好的发展。他以身作则，不断学习新知识，带领团队共同成长。

律师的故事告诉我们，成功不是偶然的，而是通过不断的努力，经验的积累，专业素质的提高和团队合作精神的培养。只要我们愿意付出，就能从一个无名的菜鸟成长为资深合伙人。