养老金最后5年交什么档次最合算？

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楼主您好，养老金最后5年交什么档次最合算？其实这个问题我个人建议，我们没有必要刻意的去提高，这最后5年基本养老保险的参保缴费水平。如果你是企业的在职职工，那么很明显，你所在的工作单位，都会严格根据你本人的实际收入，来决定自己社保的缴费标准。我们个人是没有权利去调整社保缴费标准的，不能说你到了最后5年，我们可不可以提高社保的缴费基数，这是不可以的。

那么只有作为灵活就业的个人，才有机会去调整和改变社保的缴费标准。也就是说你之前可能按照60%来缴费，那么在最后这5年当中你是可以自由地选择60%~300%之间的缴费，指数是可以任意的来变换的，而且每一年在交费之前都是可以任意的变换。所以这样一来的话，也就意味着只有灵活就业人员才有可能改变社保的缴费基数，那么我们有没有必要去改变呢？我个人建议没有太大的必要性。

如果说你之前20年甚至30年的缴费基数都是按照最低标准60%，那么我们做最后5年也应该按照60%的缴费基数交纳就可以了，相对而言你如果说提高的缴费标准，实际上对自己的退休金，影响也并不是很大。反之，如果说你的缴费指数比如说是100%，那么我们这最后5年继续选择100%的平均标准来交费就可以了。这样的话就不会降低我们自身的，平均缴费指数，也不会降低我们养老金的待遇。

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其他网友观点

之前单位一直是按300%最高档次缴纳的，后来买断工龄，这5年按什么档次缴纳划算？

个人缴纳社保从性价比来说，还是按照最低缴费档次缴纳合算。

但是之前的32年，都是按照300%档次进行缴纳的，如果后五年按照60%档次来缴纳的话，就会拉低平均缴费指数。

下面为您详细分析。

后5年按什么档次缴纳合算呢？

个人缴纳社保，因为费用都是自己承担的，其中20%的养老保险中有12%的比例是划入社会统筹的，8%的比例计入个人账户。

所以从性价比来说，按照最低缴费档次缴纳，是比较合算的。

缴纳费用少，个人缴纳没有压力。

但是如果后五年按照60%来缴纳的话，就拉低了缴费指数。

平均缴费指数变为：

（32*3+5*0.6）/37=2.68

缴费指数降低了，养老金会减少。

如果有条件的话，可以继续按照300%档次进行缴纳

按照300%档次来缴纳社保，费用还是很高的。

所以如果条件允许的话，可以按照高基数来缴纳。

这样既不会拉低平均缴费指数，相反还会增加个人账户金额，继而养老金也是多的。

综上，后五年，自己来缴纳社保，如果条件允许的话，建议继续按照300%档次来缴纳，这样会增加养老金金额。

如果条件不允许的话，就按照最低缴费档次来缴纳，缴费费用低，压力小。

其他网友观点

针对你的情况，最后5年交社保，选择60%的最低档次缴纳，是最划算的，理由如下：

1、你之前一直是由单位交的社保，而且是以最高档300%去交的，个人只是承担很小的比例，这是非常有利的，如果按照300%这样的缴费基数一直到退休的话，你的养老金将是非常高的。但是，现在你买断了工龄，单位已经不再为你缴纳社保了，自己需要全部承担社保费用，继续选择300%的缴费比例就不是很合适了。

2、如果个人缴纳社保，那么就是以灵活就业人员身份去交，可以在60%-300%之间不同的档次做选择，对于灵活就业人员来说，选择60%的档次，一年的社保费用大概是1万元左右，而选择300%的档次的话，一年就需要4万左右，如果按照最高档次交，5年至少需要20万，开支非常大。不知道你当初买断工龄获得了多少补偿。但是，哪怕补偿再高，20多万的支出也是很高的。按照这个缴纳社保，虽然养老金待遇提高了，但是个人是吃亏的，因为其中很大一部分钱是进入到了统筹账户，并没有进入到个人的养老保险账户里面。

3、由于你已经交了32年的社保，最后的5年时间，缴费基数下降一点，并不会对个人的养老金造成太大的影响，考虑到投入回报比，选择60%的缴费基数是有利于个人利益的最大化的。

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