退休时间要如何认定？需要注意什么？

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楼主您好，退休时间首先是要根据我们国家法律规定的退休年龄来认定这个退休时间的，也就是男性一般要达到60周岁才能办理退休，女性一般要达到55岁或者是55周岁才能够办理退休，享受这个退休的待遇。

那么自己的这个退休年龄靠什么来认定呢？一般是个人的档案，通过个人档案中记载的初始就业时的这个出生日期为依据来办理退休。所以说在办理退休的时候，提供有效的个人档案是非常重要的，它直接影响到你真实的一个退休年龄和你的一个视同缴费年限的认定，如果是特殊工种或者是因病退休的话，依然也是要提供有效的个人档案的。

所以说个人档案对我们来说是至关重要的，我们平时在工作期间一定要将个人档案保管在有托管资质的机构当中，比如说国有企业它就是有存款个人档案的资质，或者说是户籍所在地的人才交流开发市场都是可以存管个人档案的，但是个人档案是不能拿在自己手里的，因为拿在自己手里就会形成一个死档，也就是无效的档案，这样的话就会给自己办理退休，产生一定的麻烦。

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退休时间是一个综合判定的过程，一般情况下都是以档案最早记载的出生年月为依据来认定的，但也不是绝对的，既要注重档案最早记载的出生年月，也要关注档案记载的完整性、统一性，同时也要考虑身份证记载的出生年月，是一个综合分析、研判的过程。

比如职工张某，档案中入团资料记载的出生年月为60年12月，而招录、入党、考核、所有资料记载一致，都是62年12月，身份证也是62年12月，你说必须按档案最早记载的60年12月认定，显然是太机械了，应当认定为62年12月。

退休时出生年月的认定，需要注意的是要结合当时的实际情况，看是否存在得利。

在过去办理合同制时，要求男不得超过45岁，女不得超过35岁，超过年龄限制就不能办理合同制了。这种情况下，有些职工为了办理合同制，人为把年龄改小了，那么现在办理退休，只能是按改小后的年龄办理，尽管档案中最早记载的出生年月比较早，也是不能做为出生年月认定的依据的。

还有的职工，为逃避当时的计划生育结扎手术，人为把年龄改大，当时躲过了结扎，那么在办理退休时，还得按改大后的年龄来办理，尽管档案中最早记载的出生年月较小，也是不能做为认定的依据的。

这个问题不需要长篇大论，具体的退休时间，是以人社局批准的时间来认定。

一、如果你2019年1月符合国家退休的年龄，而且档案里的工种、缴费无任何异议，通过了人社局的退休审批，你的准确的退休时间就是从2019年2月份算起，养老金也从2月份开始享受。

二、因为你申请退休之前，已经将所有的材料提供给了人社局了，所以退休后不需要提供什么资料。

三、但是，你不要忘记于（次年）2020年2月份，通过当地人社手机APP平台，进行养老资格认证哟，逾期不进行认证的，要停发养老金。