税务局通知单位为职工补缴社保，单位可以不执行吗？
税务局通知单位为职工补缴社保，单位可以不执行吗？你可以不执行，但是将面临税务部门的处罚，既然税务部门已经通知了用人单位要为职工补缴社保，说明税务部门已经掌握了该单位没有按时足额为职工缴纳社保的有力证据。下面和大家分享我的个人观点：
2019年，根据国务办公厅印发的关于税务体制改革的方案时，明确提出了从2019年1月1日起，对社保的征收体制进行改革，即由过去的社保部门征收改为税务部门征收。但由于2019年国内外经济面临一系列不确定因素，除了城乡居民养老保险、机关事业单位养老保险开始由税务部门征收以外，企业养老保险的征收体制暂缓执行，直到今年的11月份开始，全国基本上全部纳入了税务部门统一征收。
社保纳入税务部门征收以后，作为国家强制性征收的税费，都有税务部门一个口子负责，不但强化了税费征收的力度，同时也可以确保国家规定的税费项目能按时足额缴纳。社会保险是按照社保法的规定来执行的，我国社保制度虽然实行了20多年，多年来，由于征收体制没有理顺，社保法的执行的力度不强，导致部分企业不为员工缴纳社会保险，或是不能按时足额为员工缴纳社会保险，不但造成国家应当收缴的社保费用不能按时收缴，同时也严重损害了职工的合法利益，造成新的社会不公，也成了新的不稳定因素。
按照社保法的规定，中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。依法为员工缴纳社保，是企业的责任和义务，也是员工应该享受的权利和待遇。用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
随着社保费用由税务部门负责征收以后，社保缴费将纳入用人单位社会征信管理的范围，征管的力度将进一步强化，检查监督的力度更大。税务部门如果向用人单位发出了为员工补缴社保的通知，用人单位拒不执行的，按照社保法的规定， 用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款，同时还可以按照《中华人民共和国税法》的相关规定予以处罚。
综上所述，税务部门通知单位为职工补缴社保，这是一种先礼后兵的作法，用人单位千万不要存任何侥幸心理不执行或是打折扣执行，其直接面临的后果可能就是更加严厉查处和惩罚，作为单位领导人如果觉得自己有理的，可以提起行政诉讼，如果无理的还是按时足额予以补缴才是上策，毕竟企业还要发展，还要继续经营下去，依法治企是每一个企业家的责任和义务。
其他网友观点税务局通知单位为职工补缴社保，单位可以不执行吗？
这个是不可能的。税务局可以按照税务法处理，或者是到法院起诉的。
单位职工应该不可能存在补缴社保的事情。
因为，去年税务局才接替人社局的缴纳社保费。其实，各代收银行只是换了一个单位名称而已。
人社局在交接所缴各单位的社保费，应该是不存在补缴的问题。
除非是原各单位欠缴社保费的，应当由税务局催缴，各单位应当补缴，这个是毫无疑问的。
其他网友观点税务局通知企业为职工补缴社保，单位可以不执行吗？当然不行了。
企业在接到税务局通知为员工补缴社保，企业坚持不补缴，税务机关会对企业进行处罚，并采取强制执行措施和手段。
有的企业或许会说，社保的缴费比例有些高，不得不采取为员工不缴或少缴社保的方式来降低企业的成本。这种做法不去评价对错与否。但企业如果继续采取这种方式，接下来会面临很多的问题。
一、社保纳入税务机关的征收管理系统，各地正在逐步实施。金税三期强大的大数据系统，让政府各个部门的信息不再是独立的运营系统，而是实现了互联；而即将上线的金税四期系统更加强大，税务、工商、银行和社保等系统的数据可以有效的比对，当数据出现异常系统就会预警。如果查实，企业的麻烦也就来了
比如，当企业报给税务、社保和银行的员工工资不一致的时候，无论高低都是异常反应，系统都会预警。
提醒企业，对外的报出的数据一定要慎重，确保准确和一致性，不能报给税务机关的数据是A，报给社保单数据是B，而报给银行的数据是C等，这种乱七八糟的数据，税务系统预警是正常的，税务机关不查你查谁啊！
二、企业为员工缴纳社保是社会责任。有的个别企业的老板总是算计员工，想尽办法让员工承担更多的工作，但很少考虑员工的利益。甚至有的企业，采用多种途径就是不给员工办理社保和医保，即便员工在企业工作了很多年也不给员工办理社保和医保，员工申请多次无果，只能到劳动仲裁申诉，来争取自己的利益，但同时工作业就没有了。
当然，这样的企业也会给自己带来麻烦，被社保通知补缴员工的社保和滞纳金；社保入税后就会出现题主提出的问题。
三、税务局通知补缴员工社保，定是掌握了一定的证据，包括过去未交欠缴的社保，税务机关都有权利去征收。如果企业资金困难，可以向税务机关提供说明，或申请延期缴纳，但不能置之不理，就是不缴，那么性质会很严重的。
企业不缴或欠缴社保的情况是存在的，那么社保入税就是为了确保社保及时解缴入库，而且根据社保法，对不缴和欠缴的社保，执法部门有权利通过法律手段进行追缴，并给予相应的处罚。
总之，税务局通知企业为员工补缴社保，企业应及时缴纳，如果企业有困难，也需要积极与税务机关协调沟通，不可以拒不执行；否则会给企业带来不必要的麻烦。
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2020年12月28日
