同地同级同工龄公务员，14年退休与今年退休，养老金差多少？

14年9月以前退休和现在退休，养老金计算模式可是大相径庭的。

2014年9月以前退休的机关事业单位职工养老金待遇都使用的是老办法。而2014年10月及以后退休的机关事业单位中人养老金待遇的老办法都是保底的措施。

按照老办法退休待遇计算公式，退休中人的养老金是以2014年9月本人的基本工资为标准，按照相应的工龄确定的计发比例计算。

加上2014年9月工作人员本人职务职级确定的退休补贴标准。如果说之后的职务职级出现了提升，相应的退休补贴标准也会增加。

同时按照2015年定额调整退休费，以及以后年度按照工资增长率进行基本养老金的增加。

由于工资增长率差不多，相当于平均养老金的增长幅度。因此，机关事业单位退休人员的老办法退休待遇，跟老人的退休待遇是差不多的。

目前是机关事业单位养老金计算10年过渡期。现在退休要进行新办法和老办法退休待遇比较，如果新办法退休待遇高，则在发放老办法退休待遇基础之上，发放新办法比老办法高出部分的70%（2021年退休）。

机关事业单位的退休待遇新办法，主要包括基础养老金、个人账户养老金、过渡性养老金和职业年金四部分构成。基础养老金、过渡性养老金跟社平工资相关，个人账户养老金和职业年金跟积累有关。由于社会平均工资增速很快，相应的养老金积累也不慢，绝大多数情况下新办法退休待遇要比老办法高。

由于新办法退休待遇引入的各种因素非常多，重点看的是社会平均工资、缴费年限、缴费指数、退休年龄、个人账户积累等等因素。现在的新办法退休待遇，真的不一定跟职务级别相挂钩了，每一个人的养老金都可能不同。而且地区不同，新办法养老金也可能不一样。

如果是同一个人的话，2014年退休的老人养老金比今年退休的中人，养老金少两三千元都是正常的。

题主说的应该是机关事业单位退休人员。由于两个人相差8年退休，养老金的差距会比较大。

老张和老李虽然同在一个单位工作，也都是正科级公务员。由于老张2014年9月就退休了，属于机关事业单位的退休“老人"。而老李今年退休，属于机关事业单位的退休“中人"。

2014年10月1日，为了实现养老保险制度并轨，国家推行了机关事业单位养老保险制度改革。以改革之日为分水岭，养老保险制度改革之前已经退休的人员称为“老人"; 养老保险制度改革前已经参加工作，以后才陆续退休的人员称为“中人”; 养老保险制度改革之后才参加工作的人员称为“新人"。在养老金的计算上，实行“老人"老办法、“中人"中办法、“新人“新办法。

老张2014年9月退休，作为“老人"退休时的养老金计算，主要是以他退休前的月工资总额为基数，然后除以工作年限确定的一定比例，再加上一定的职务补贴。比如30年工龄为85%、40年工龄为90%。老张作为拥有40年工龄的正科级公务员，他2014年9月退休前的月工资至少有5000元，按照工资比例的90%，再加上一部分的职务补贴，每个月的退休金应该在4500元左右。加上他从2015年开始每年参加一次退休人员基本养老金调整，包括今年这次他的养老金已连续7年上涨，以平均每年上涨200元计算，已上涨基本养老金1400元左右，这样，老张目前的退休金可以达到5900元左右。

老李今年(2021年)退休，从2014年至今，已先后上涨基本工资4次，按平均每次增加工资500元计算，增资2000元。作为一名拥有40年缴费年限(含33年视同缴费年限)的正科级公务员，他退休前的月工资至少在7500元左右。作为10年过渡期内的退休“中人"，老李退休时的养老金采取新办法和老办法对比计算，限高保底。由于缴费年限比较长(特别是视同缴费年限有33年)、缴费工资比较高，他退休时每个月的养老金至少在6700元以上。即使剔除老张已经连续7年上调养老金1400元的因素，两个人每个月的养老金差距至少在800元以上。

由此可见，由于退休时间相差8年而带来的缴费工资、社平工资的不同，老张和老李在同地同级同工龄的情况下，退休后两个人的养老金也会存在比较大的差距。这个差距将是长期的，而且随着时间的推移，差距会越来越大。

14年10月前退休按照老规定的话，四十年工龄可按基本工资的百分之九十发放退休金，如果你家是独生子女，还可加百分之五，即百分之九十五，其他的补贴一样。如果是2021年退休，属中人，按新老办法计算后，老办法多按老办法，新办法多的话用新办法减去老办法，中间的差以14年到24年，每年按百分之十递增，2021年按百分之七十计发。根本实际操作的情况看，老人每年享受国家退休金增长，比中人现在退休的相对少一些，恐怕在1000———1500元之间，原因是中人在过度期国家补贴了养老金、职业年金并进行了职级并行，退休时要把享受的这部分计算进去，当然就要高一些。