现在的有些老年人退休金比正当青壮年的工资还要多，是好还是坏？

谢谢邀请！

现在的有些老年人退休金比正当青壮年的工资还要多，是好还是坏？

任何时候老职工比年轻职工工资都高这是客观事实。不论是国企、外企、私企、还是机关事业单位都是这样。劳动薪酬不是越年轻越好，是以本人技术含金量，工作经验，学历、工作资历来衡量的。年轻力壮工资高，年老体弱工资低，这是农村搬砖和建筑农民工按件计酬薪资发放规则，不要用农民工思维看待城市岗位工作薪酬待遇标准。对于退休养老金高低问题，除开多缴多得因素之外，目前职工退休一般以在职工资高低分退休工资高低。因缴费基数一般按工资基数缴，灵活就业人员毕竟是少数除外。不过养老金也不全是合理的，比如双轨制造成同类人员企事养老金有高有低，比如垄断国企300%缴费，改制下岗统筹自付60%缴费。当然养老金差距很大。这些都是养老金双轨制规则不合理造成，只要同类人员养老金差距缩小，养老金同类人员趋于一致，在职工资、物价、退休工资经市场经济调节，工资与养老金达到正常比例就是合理的。其中不乏有正常差距，大部分人养老金高于青年职工这是正常，只有少常高管1/10也属正常。因机会人人平等，人人都会步入老年所以有一定差距都是合理的。再说我国是中国特色社会主义国家，按劳分配不是按年青年老分配，养老金既有多缴多得原则，又有多劳多得按劳二次分配原则，所以在职工资高，缴费基数高养老金也拿得高，计划经济时期60岁退休，高工资按90%计算退休工资，不也多于年轻力壮工人工资吗？历来如此，改革后虽然实行多缴多得，但职工也是存在在职工资高养老金高的现象。工资有差距、养老金有差距，只要差得合理，工人不能比干部比高管，低学历不能比高学历，低职级不能比高职级，工龄短不能比工龄长，缴费少不能比缴费多。这在上班时是这样退休养老金待遇也这样。只要同类人员养老金是一样的，人人都要变老人人都要退休，都要拿养老金，养老金比工资多是正常的。这出农村干体力活不一样，老了拿的少年轻拿的多是不一样的。

现在的有些老年人退休金比正当青壮年的工资还要多，是好还是坏？当然是好事也是正常事，只要养老金分配合理，同类人员差距缩小，正常的退休与在职收入差距属于正常，因人人都要走这一步。人人都有机会，就是合理的。

你爸妈工作了一辈子，到老了想要老有所养，你每天给他们吃窝窝头，还跟他们说，你们老了怎么能跟我吃的一样呢，能活着就行了

是这样的，对于一些退休老人的养老金高于在职人员工资的现象，个人觉得这是好事，理由如下：

一是说明了养老金确实能够达到一定的水平，在养老上发挥重要的作用，丝毫不亚于退休前的工资。这也体现了社保的重要性，退休后拥有一份社保待遇，对于养老是非常有帮助的；

二是有利于鼓励在职人员积极参保，退休前努力提高社保的缴费水平，保持社保缴费状态，可以让自己获得更高的养老金待遇，关系到自己退休后的生活质量；

三是养老金的稳定性、可靠性得到彰显。这些年养老金一直在持续上涨，相比之下，在职时候的工资也未必能每年上涨。这样说明养老金不仅有保障，而且还能实现很好的增值。

当然，退休人员的养老金高于在职人员的工资，这并不是一个普遍现象，在职人员不需要感到心理不平衡，反而应该去积极缴纳社保，为以后养老提前做好规划。

@社保当家，感谢你的阅读。