职称在国企还有用吗？重要吗？
2022-02-12 23:52 作者：czdong888 围观： 次
职称在国企还是非常有用的，也很重要。国企的人才发展通道有三条 ：一是提拔任用，从事行政职务； 二是专业技术职务聘任，聘任后相应的薪酬待遇有所提升； 三是职业技能晋升；聘任后薪酬待遇有所提升。职称分为高级（副高、正高）、中级、初级，一般来讲技术等级越高，获得的薪酬越高，享受的待遇越好。职称评聘需要学历、工作年限、能力证明等条件。国企位列领导班子的总会计师、总工程师、总经济师均需具备高级专业技术职称。本人认为：若单位有聘任需求，考个专业技术类证书，的确可以快速、有效的提升个人薪酬 。
其他网友观点大型企业非常有用当年我们这代人升职加薪都与这挂钩，现在事业单位仍执行这政策，至于私企和小型单位关注中间技术人员多。[呲牙][玫瑰]
职称是技术技能的等级。
职称在国企或别的什么单位，有用没用要看实际情况而定。
一是取得职称资格。即通过理论学习，实际工作业绩，取得评定的职称资格，具备高级工程师、工程师、助力工程师，技术员。
二是被聘用才有效。这要根据企业需要，在有不职称的人中，择优聘用，被聘用的才是实职人员，享受相应职称待遇，或根据合同规定享受待遇和责任。有职称没被聘用的则不享受职称待遇。用人单位可选高职低聘，只要被聘者愿意，但不可低职高聘。
由此可见，职称重不重要就一目了然了。即聘则重要，不聘就不重要。
