企业退休，为什么男性和女性的退休工资会有很大的差距？

企业退休男性和女性的退休金（养老金）会有一定的差距，一般会男性高一点，女性低一点。

具体的原因比较复杂，大体有这样几个：

第一，退休年龄的问题。众所周知，企业女性职工是50周岁退休，男性是60周岁退休。

女性退休年龄早，自然工作时间就长不了。我们养老保险制度基本原则是多缴多得、长缴多得，缴费少了、时间短了，养老金自然会低不少。

男性由于工龄长，退休时间晚，使用的社会平均工资高，因此养老金也会高得多。

不过，女性早退休至少时间属于自己支配，而且养老金还会年年增长，其实也是很划算的，而像灵活就业人员自己还少缴了社会保险费呢。

第二，工资收入问题。众所周知，一般来说男性的工资收入要比女性高不少。这也是男性的就业优势，像女性一方面更加顾家、工作上进心和积极性比男性有所欠缺。工资收入高，缴费基数就高，也能够提升养老金的。

第三，养老金计算公式的倾斜。按照个人账户养老金计算公式，50岁退休的计发月数是195个月，60岁退休的计发月数是139个月。因此，即使相同个人账户余额的情况下，依然女性领取的个人账户养老金会低。

实际上，女性的预期寿命要比男性长很多。比如说2015年我国的平均预期寿命是76.34岁。其中，男性只有73.64岁，而女性则是79.43岁，女性比男性预期寿命长5.79岁。

总体来说，尽管女性由于退休年龄早和工资收入低等原因导致养老金低，实际上女性参加养老保险制度，依然是非常划算的一种保障。

企业职工退休后，男职工和女职工的月养老金存在较大差距，这是不争的事实。之所以出现这种情况，除了与两人缴费多少有关外，还与两人累计缴费时间长短有关。

我们公司2019年12月同时有一男一女两位职工退休。男职工60岁，累计缴费年限42年零4个月（含视同缴费年限18年零1个月），个人账户累计本息储存额 89403.87元，每月养老金5212.48元；女职工50岁，累计缴费年限29年零5个月（含视同缴费年限5年零2个月），个人账户累计本息储存额 103088.4元，每月养老金3260.52元。

如果单从他们二人每月领取的养老金这个数据上来看，男职工每月比女职工多得1951.96元，的确是男职工比女职工养老金要高得多。但这个数据只能说明男职工比女职工月养老金高 。

我们再来看两组数据：

1、按照2020年我们当地社保缴费社平工资最低档3423元，这位女职工再缴费10年，60岁退休，她个人还需要缴纳的基本养老保险费是3423×8%×12×10=32860.8元。

2、按照这位女职工退休时的工资3260.52元，假定无增长，那么她10的领取的养老金是3260.52×12×10=391262.4元。

这位女职工比男职工提前了10年退休，少缴基本养老保险费32860.8元，10年间共领取养老金391262.4元。这一出一进，女职工这10年间在没有参加工作的情况下获得收入424123.2元。而在10年间，男职工却还在呼哧呼哧地拼命工作。

按照2020年中国人均寿命77岁计算，这两位职工领退休金到77岁,

男职工共领取退休金是:5212.48×12×17=1063345.92元;

女职工共领取退休金是:3260.52×12×27=1056408.48元。

两人同年同月退休,领退休金到77岁时,男职工实际只比女职工多领退休金6937.44元。男职工比职工的缴费限年多了12年零11个月，而个人缴费却少了13684.53元。以男职工领取养老金17年计算，折算到月，男职工每月实际只比女职工多得养老金57.81元。

通过以上计算分析，我们很直观地就能看出，养老金多少主要是由缴费多少和累计缴费年限长短决定的。这也就是我国养老保险缴费“多缴多得、长缴多得”的核心所在。

企业退休，男职工之所以比女职工养老金高，最主要的原因是男职工累计缴费时间年限比女职工长。

在企业中,女职工能够提前10年就享受退休生活，这是男职工梦寐以求的，这也是无法用金钱来衡量的。如果男职工能50岁就退休,不要说每月少领57.81元,即便每月少领100元,肯定大家都会选择50岁退休的。

退休了，就不必太过纠结自己退休金是多是少，能维持正常生活就行。开心健康地安享晚年才是最重要的。

感谢邀请，更感谢楼主的提问。

楼主您好，企业单位退休，为什么男性和女性的退休工资会有很大的差距？关于这个问题很明显，男性和女性不同的法定退休年龄造成了不同的参保缴费年限。我们可以试想一下这个问题，假设男性和女性都是20周岁参加工作，但是由于女性是可以在50周岁的年龄阶段正常的办理退休，而男性则需要达到60周岁的年龄阶段才能够办理退休，他们二者之间相差了10年的时间，所以说累计缴费年限这一块就相差将近10年左右。

我们都知道累计缴费年限，是决定和影响今后养老金待遇的一个重要参保条件，如果说累计缴费年限越长，将来初始的养老金待遇水平也就会更高，反之，则作为女性来讲，他50岁退休相比起男性，60岁退休则要少交纳10年的，养老保险累计缴费年限，所以说自己的初始养老金偏低，这也是很正常的一件事情。

当然这个只是针对于，相同年龄参加工作的男性和女性之间可能会有这样的差距。但是有的人他可能工作的年限比较晚，或者说有的人干脆就没有交纳社保，这两者之间就没有任何的可比性，我们所比对的就是，男性和女性在相同年龄阶段去参加工作，但是男性和女性相差了10年的退休时间，所以最终导致养老金的待遇是有所不同，那么其实就是根据这个累计缴费年限，最终决定出养老金待遇的不同所造成的结果。

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